Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Завхан аймгийн Тосонцэнгэл сумын нэгдсэн эмнэлэгт ажиллаж байсан Г.Галбаярыг орон тоо хасагдсан үндэслэлээр ажлаас халсан тухай
• Нэхэмжлэгч: Г.Галбаяр - Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.5-д заасан үндэслэлээр ажлаас халсан нь зөрчсэн, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулах үндэслэлтэй
• Хариуцагч: Завхан аймгийн Тосонцэнгэл сумын нэгдсэн эмнэлэг - Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-д заасан орон тоо хасагдсан үндэслэлээр ажлаас халсан нь зөв

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангасан, хариуцагчид ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулах, нэхэмжлэгчийг урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоох үндэслэлтэй шийдвэр гаргасан
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр зөв байна гэж үзсэн
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1, Төсвийн тухай хуулийн 16.5.3

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхээс нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангасан шийдэл зөв байна гэж үзсэн
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн, хариуцагчийн хяналтын журмаар гаргасан гомдлыг хангахгүй орхисан

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-д заасан орон тоо хасагдсан үндэслэлээр ажлаас халсан нь зөв
• Төсвийн тухай хуулийн 16.5.3-д заасан төсвийн шууд захирагчийн эрхээр орон тоо цомхотгогдсон үндэслэл зөв
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д заасан ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулах үндэслэл зөв
• Эрүүл мэндийн тухай хуулийн 8.1.4-д заасан эрхээр эмнэлгийн бүтэц, орон тооноос сантехникчийн орон тоог хасаж өөрчилсөн үндэслэл зөв
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 38.1.1-д заасан ажилтны санал хүсэлтгүй ажлаас халсан нь буруу байна гэсэн үндэслэл зөв