Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч ................... нь ...................ТӨҮГ-ын ерөнхий захирлын 2020.03.03-ны өдрийн Б/346 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах нэхэмжлэлийг гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: ................... нь ажлын хугацаанд согтууруулах зүйл хэрэглэсэн зөрчлийг давтан гаргасангүй, харин ажил олгогчийн тушаал хууль бус гэж үзэж байна.
• Хариуцагч: ...................ТӨҮГ нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 131.1.3, хөдөлмөрийн гэрээний 6.3.16 заалт, хөдөлмөрийн дотоод журмын 8.8.2, 8.8.12 заалтыг баримталж нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийг аж ахуйн хэсгийн үйлдвэрлэлийн байрны цэвэрлэгчийн ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин 6,305,507 төгрөгийг гаргуулсан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ SHAT

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч Д.Хатанбаатар
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4 зүйлийг буруу тайлбарлан хэрэглэсэн гэж үзэж байна.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
• Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 172.2.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4.

⚖️ ХЯНАЛТЫН SHAT

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч Д.Хатанбаатар
• Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4 зүйлийг буруу тайлбарлан хэрэглэсэн гэж үзэж байна.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4 зүйлийг анхан шатны шүүх зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
• Нэхэмжлэгч нь 2019.12.10-ны өдөр ажил тасалсан зөрчил гаргасан боловч дараагийн зөрчил тогтоогдоогүй тул давтан зөрчил болохгүй.
• Шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн дагуу явуулсан, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.2, 40.1.4, 131.2-т зохицуулалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.