Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгчийг тооцооны төвийн захирлаас зээл олгохтой холбоотой зөрчил, шан харамж гэх үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн.
• Нэхэмжлэгч: ..., ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй хугацааны олговор, даатгалын нөхөн бичилт шаардсан.
• Хариуцагч: ... ХХК, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 40.1.5-ын үндэслэлээр гэрээ цуцалсан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2020-10-06, Дугаар: 182/ШШ2020/02261
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хангасан, ажилд эгүүлэн тогтоож, 8,389,206 төгрөгийн олговор олгож, даатгалын бичилт үүрэг болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2020-12-18, Дугаар: 2379
• Гомдол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдолын шалтгаан: Зөрчлүүд нотлогдсон, тушаал хууль ёсны.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй.
• Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2021-10-14, Дугаар: 001/ХТ2021/01242
• Гомдол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдолын шалтгаан: Шийдвэрүүд нотлох баримтыг буруу үнэлсэн, зөрчлүүд тогтоогдсон, сул зогсолтын үед халсан биш.
• Шийдвэр: Гомдлыг хангахгүй, шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээ.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн ноцтой зөрчил, итгэл алдсан үйлдэл тогтоогдоогүй тул тушаал хууль бус.
• Албан тушаал солигдсон ч хөдөлмөрийн харилцаа үргэлжилсэн, гэхдээ өмнөх зөрчлүүд шинэ албан тушаалаас чөлөөлөх үндэслэл болохгүй.
• Сул зогсолт, чөлөөний асуудал тодорхой бус ч зөрчил нотлогдоогүй тул шийдвэр хэвээр.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 40.1.5, 128.1.2, 69.1; Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 172.2, 176.2.1.