📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: ...................ХХК-ийн дэд захирлын албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгүүлэх тухай нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: ...................ХХК-ийн дэд захирлын албан тушаалд томилогдож, ажлаа маш сайн гүйцэтгэж байсан, 2020.02.05-ны өдөр ажлаас халсан гэж үзэж, цалин хөлс, нийгмийн даатгалын бичилт хийлгэх тухай хүсэлт тавьсан.
- Хариуцагч: ...................ХХК нь менежментийн хэлцэл хийсэн үр дүнд дэд захирлын албан тушаалд томилогдож, 2020.02.05-ны өдөр ажлаас чөлөөлсөн, үүрэг гүйцэтгээгүй байсан гэж тайлбарласан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчийн үндэслэлтэй гэж үзэж, нэхэмжлэлийг хангасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1, 42.1 зүйл.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зүйн үндэслэлгүй гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 100.3, 92.1 зүйл.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч ажлаа орхин явсан, тушаал үндэслэлтэй гэж байгаа боловч нотлоогүй.
- Шийдвэр: Хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хариуцагч ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг нотлоогүй, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1, 42.1 зүйлийг зөрчөөгүй.
- Нэхэмжлэгч ажлаа орхисон, гэрээг цуцалсан гэх үйл баримтыг нотлоогүй.
- Хяналтын шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээсэн, хууль зүйн үндэслэлтэй гэж үзсэн.
- Хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан үндэслэл нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 25.2.2, 38.1, 67.1.1, 116.2 зүйл.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух