📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Монгол Улсын Их сургуулийн профессор нь хуурамч диплом ашигласан гэж үзэн ажлаас чөлөөлсэн тухай хэрэг.
- Нэхэмжлэгч: Профессор нь дипломыг хуурамчаар үйлдээгүй, ажлаас халах шийтгэл ногдуулах хугацаа өнгөрсөн гэж үзэж, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлстэй тэнцэх олговор, даатгалын шимтгэл төлүүлэх тухай хэрэг үүсгэсэн.
- Хариуцагч: Профессор нь хуурамч диплом ашигласан, хөдөлмөрийн гэрээний зөрчил гаргасан гэж үзэн ажлаас чөлөөлсэн нь хуульд нийцсэн гэж үзэж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй гэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрч, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлстэй тэнцэх олговор, даатгалын шимтгэл төлүүлэх тухай шийдвэр гаргасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүх хэрэгт цугларсан баримтыг буруу дүгнэсэн, сахилгын шийтгэл ногдуулах хугацааг хэтрүүлсэн гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.2, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 176.2.1.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүх хэрэгт цугларсан баримтыг буруу дүгнэсэн, сахилгын шийтгэл ногдуулах хугацааг хэтрүүлсэн гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.2-т заасан сахилгын шийтгэл ногдуулах хугацааг баримтлах шаардлагыг анхаараагүй байсан.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д заасан цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах шаардлагыг хүлээн зөвшөөрсэн.
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 57.4-т заасан хяналтын журмаар гомдол гаргах тухай хуульд нийцсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух