📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Монгол Улсын Их сургуулийн дотоод аудитор Б.Д-г ажлаас чөлөөлсөн тухай
- Нэхэмжлэгч: Б.Д - ажлаас үндэслэлгүй халсан тул тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлс, даатгалын шимтгэл төлүүлэх хүсэлт гаргасан
- Хариуцагч: Монгол Улсын Их сургууль - хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан тул ажлаас чөлөөлсөн
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчаас 10.907.966 төгрөг гаргуулж, ажилд эгүүлэн тогтоож, даатгалын шимтгэл нөхөн бичилт хийхийг даалгасан
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 53.1, 69.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тооцооны алдааг залруулж өөрчлөн
- Шийдвэр: Улсын тэмдэгтийн хураамжийн хэсэгт өөрчлөлт оруулсан, бусад заалтыг хэвээр үлдээсан
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хуралдаанд оролцох эрхийг зөрчсэн, туршилтын хугацааг буруу тайлбарлан шийдвэрлэсэн гэсэн
- Шийдвэр: Хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан, магадлалыг хэвээр үлдээсан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 231.1.1, 37.1.3, 128.1.2, 69.1, 46 зүйлүүд
- Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5 зүйл
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 100.3, 166.4, 176.2.1 зүйлүүд
- Анхан шатны шүүх хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан тул ажлаас чөлөөлсөн гэсэн дүгнэлт буруу байсан
- Давж заалдах шатны шүүх улсын тэмдэгтийн хураамжийн тооцооны алдааг залруулж өөрчлөн
- Хяналтын шатны шүүх хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан тул ажлаас чөлөөлсөн гэсэн дүгнэлт буруу биш гэсэн