📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нийслэлийн ерөнхий боловсролын эрин эверест интернэшнл сургууль Д.Жаргаланг ажлаас чөлөөлсөн тухай хэрэг.
- Нэхэмжлэгч: Д.Жаргалан - ажлаас үндэслэлгүй халагдсан тул дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх шаардлагатай гэж нэхэмжилсэн.
- Хариуцагч: Нийслэлийн ерөнхий боловсролын эрин эверест интернэшнл сургууль - Д.Жаргалан Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасныг үндэслэн ажлаас чөлөөлсэн тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй гэж үзсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчаас 2,744,102 төгрөг олговор гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх, улсын тэмдэгтийн хураамжид 58,856 төгрөг гаргуулах шийдвэр гаргасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.5.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт гомдол гаргахдаа нийт 5 үндэслэлээр гомдол гаргасан боловч Давж заалдах шатны шүүх зөвхөн нотлох баримт авагдаагүй, эргэлзээгүй нотлоогүй гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 5.1, 6.2, 31 зүйл, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 167.1.5, 168.1 зүйлд нийцээгүй гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан ноцтой зөрчил гаргасан тул ажлаас чөлөөлсэн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 131.1.3-т заасныг үндэслэн зөв болох.
- Ажилтны ажилгүй байсан хугацааны олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг анхан шатны шүүх зөв тооцсон.
- Шүүх хэргийг шийдвэрлэхдээ Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 52 зүйлийг зөрчинө.
- Хариуцагчийн гомдол шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгох, улмаар хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаах нөхцөл болохгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух