📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Б.Батдорж нь Кредит монгол ББСБ ХХК-д ажиллаж байгаад 2015 онд ажлаас халагдаж, шүүхийн шийдвэрээр ажилд эргүүлэн тогтоогдсон боловч шийдвэр биелэгдээгүй тул ажилгүй байсан хугацааны олговор нэхэмжилжээ.
- Нэхэмжлэгч: Б.Батдорж нь 2018.06.12-ноос 2019.09.18 хүртэлх ажилгүй байсан хугацааны олговорт 33,888,098 төгрөг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалд нөхөн бичилт хийхийг шаардсан.
- Хариуцагч: Кредит монгол ББСБ ХХК нь нэхэмжлэгчийг 2019.09.01-ээс ажилд эгүүлэн тогтоосон тушаал гарсан, нийгмийн даатгалын газраас ирүүлсэн лавлагаагаар дундаж цалинг 1,544,937 төгрөгөөр тооцож, 2019.09.01 хүртэлх хугацааны олговорт 22,364,802 төгрөгийг зөвшөөрч, үлдэгдэл 10,294,722 төгрөгийг эс зөвшөөрсөн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2019-10-16, Дугаар: 181/ШШ2019/02067
- Шийдвэр: Кредит монгол ББСБ ХХК-иас 32,659,524 төгрөг гаргуулж Б.Батдоржид олгож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт зохих бичилт хийхийг хариуцагчид даалгаж, нэхэмжлэлээс үлдэх 1,228,574 төгрөгийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.1, 69.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2019-12-06, Дугаар: 2044
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрсөн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2019-12-26, Дугаар: 2044
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлын шалтгаан: Шүүх ИХШХШТХ-ийн 40.4-т заасныг буруу хэрэглэж, нэхэмжлэгчийн цалингийн хэмжээг 2,150,000 төгрөгөөр тооцон, урьд гарсан алдаагаа засаагүй, нийгмийн даатгалын лавлагааг үнэлээгүй.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг тус тус хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрийг иргэн, хуулийн этгээд заавал биелүүлнэ.
- Ажилтныг ажил, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоосон бол ажилгүй байсан бүх хугацаанд нь урьд авч байсан дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгоно.
- Нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоосон шүүхийн шийдвэр биелэгдээгүй тул ажилгүй байсан хугацааны олговрыг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69 дүгээр зүйлд нийцүүлэн тооцсон нь зөв.
- Хоёр шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуульд заасан журмын дагуу явуулж, Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
- Ажилтны дундаж цалин хөлсийг тодорхойлохдоо Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.4 дэх хэсгийн зохицуулалтыг зөрчөөгүй.