📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Б.Бямбаринчин нь 2018-11-11-ний өдөр хариуцагч Майндтэч ХХК-ийн үйлдвэрт ажиллаж байгаад үйлдвэрлэлийн осолд орж, зүүн гарын сарвууны 2-5-р хурууны 3-р шивнүүр ясны ил хугарал гэмтэл авч, хөдөлмөрийн чадвараа 50 хувиар алдсан.
- Нэхэмжлэгч: Майндтэч ХХК-иас Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 97.1-д заасны дагуу 6 сарын цалин буюу 3,600,000 төгрөгийн нөхөн төлбөр гаргуулах.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох, учир нь нэхэмжлэгчид нийт 4,256,606 төгрөг олгосон.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2019-11-13, Дугаар: 363
- Шийдвэр: Майндтэч ХХК-иас 3,600,000 төгрөг гаргуулж Б.Бямбаринчинд олгох.
- Үндэслэл: Иргэний хуулийн 497.1, 505.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 97.1.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2020-02-12, Дугаар: 11
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрсөн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхих.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2021-01-18, Дугаар: 1364
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч Б.Цэцэгмаа
- Гомдлолын шалтгаан: Майндтэч ХХК-иас Б.Бямбаринчинд олгосон 2,200,000 төгрөгийг нөхөн төлбөрт суутгуулах.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхих.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Б.Бямбаринчин нь Майндтэч ХХК-д ажиллаж байхдаа үйлдвэрлэлийн осолд орж, хөдөлмөрийн чадвараа 50 хувиар алдсан нь тогтоогдсон.
- Эмнэлэг хөдөлмөрийн магадлах комиссын актаар Б.Бямбаринчингийн хөдөлмөрийн чадвар алдалтыг 50 хувиар тогтоосон.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 97.1.1-д зааснаар үйлдвэрлэлийн осол, хурц хордлого, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас хөдөлмөрийн чадвараа 31-50 хувь алдсан ажилтанд 7 сарын цалингийн дундажтай тэнцэх хэмжээний нөхөн төлбөрийг олгоно. Шүүх 6 сарын цалинтай тэнцэх хэмжээний нөхөн төлбөр 3,600,000 төгрөг гаргуулсан нь хуулийн зохицуулалтыг зөрчөөгүй.
- Хариуцагчийн нэхэмжлэгчид олгосон 2,200,000 төгрөг нь нөхөн төлбөрт суутгагдахгүй, учир нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 97.2, Иргэний хуулийн 505 дугаар зүйлд зааснаар ажил олгогч нөхөн төлбөр олгох нь хохирогч нийгмийн даатгалын болон бусад хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэвэр, тэтгэмж авахад нөлөөлөхгүй.
- Хоёр шатны шүүх нэхэмжлэлийг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуульд заасан журмын дагуу явуулж, хуулийн холбогдох зохицуулалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух