📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгчийн нөхөр Ж.Батжаргал нь "Т" ХХК-д ажиллаж байгаад амралтаа авч, гэр рүүгээ харих замдаа авто осолд орж амь насаа алдсан. Улмаар түүнийг үйлдвэрлэлийн ослоор нас барсныг тогтоосон байцаагчийн дүгнэлт гарсан.
- Нэхэмжлэгч: Ц.Б нь нөхрөө үйлдвэрлэлийн ослоор нас барсан тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 97.1.2-т зааснаар 36 сарын цалинтай тэнцэх нөхөн төлбөр 17,424,000 төгрөг, ээлжийн амралт, гэнэт халагдсаны олговор 3,786,600 төгрөг, нийт 21,207,600 төгрөгийг "Т" ХХК-иас гаргуулахыг шаардсан.
- Хариуцагч: "Т" ХХК нь Ж.Батжаргалыг ажил үүргээ гүйцэтгэж байхдаа бус, гэртээ харих замдаа осолд орж нас барсан тул үйлдвэрлэлийн осолд хамаарахгүй гэж үзэн, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгохыг хүссэн. Мөн нөхөн төлбөрийг үндсэн цалингаас тооцох ёстой гэж маргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2017-05-18, Дугаар: 102/ШШ2017/01461
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагаас 17,424,000 төгрөгийг хангаж, үлдэх 3,786,600 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Ж.Батжаргал үйлдвэрлэлийн ослын улмаас нас барсныг тогтоосон тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 97.1.2-т зааснаар 36 сарын цалинтай тэнцэх нөхөн төлбөрийг олгох үндэслэлтэй. Ажилтны цалинд үндсэн цалин болон хээрийн нэмэгдэл багтана.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2017-08-18, Дугаар: 1874
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрсөн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Анхан шатны шүүхийн дүгнэлтийг хууль зүйн үндэслэлтэй гэж үзсэн.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2017-12-07, Дугаар: 00515
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нөхөн төлбөрийг үндсэн цалингаар тооцох ёстой байтал үндсэн цалин болон нэмэгдлийн нийлбэрээр тооцсон нь хууль бус.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Ж.Батжаргал үйлдвэрлэлийн ослын улмаас нас барсан нь тогтоогдсон тул хариуцагчийн "зам тээврийн осол үйлдвэрлэлийн осолд хамаарахгүй" гэсэн тайлбар үндэслэлгүй.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 97.1.2-т заасан "цалинтай тэнцэх хэмжээний нөхөн төлбөр"-ийг мөн хуулийн 47.1-д заасан цалин хөлснөөс тооцох нь зөв.
- Цалин хөлс гэдэгт үндсэн цалин болон нэмэгдлүүд багтдаг тул хариуцагчийн гомдол үндэслэлгүй.
- Шүүх хуулийг зөв тайлбарлаж хэрэглэсэн байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух