Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: П.Б "Х" ХХК-д ажиллаж байхдаа 2019.03.20-23 өдрүүдэд өвчний улмаас ажил тасалсан гэх үндэслэлээр хөдөлмөрийн гэрээ цуцлагдсан.
• Нэхэмжлэгч: П.Б – Хууль бусаар ажлаас халсан тул ажилд эгүүлэн тогтоож, цалин олгуулна.
• Хариуцагч: “Х” ХХК – Хөдөлмөрийн гэрээний 5.7.5-т заасан ноцтой зөрчил (2 өдөр ажил тасалсан) тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-д нийцүүлэн цуцалсан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2019-06-11, Дугаар: 183/ШШ2019/01351
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Нэхэмжлэгч өвчин, ажилд мэдэгдсэн гэх үндэслэлээ баримтаар нотлоогүй, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2019-07-24, Дугаар: 1364
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх журмыг зөрчсөн, нотлох баримтыг буруу үнэлсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, тэмдэгтийн хураамжийг буцаан олгох өөрчлөлт оруулсан.
• Үндэслэл: Нэхэмжлэгч нэхэмжлэлээ нотлоогүй, ИХШХШТХ-ийн 40.1, 40.2, 25.2.2.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2019-07-24, Дугаар: 1364
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан, давж заалдах шатууд хэрэг хянан шийдвэрлэх журмыг зөрчсөн, нотлох баримтыг буруу үнэлсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэр, давж заалдах шатны магадлалыг хэвээр үлдээж, магадлалд тэмдэгтийн хураамжийн үндэслэл нэмэн өөрчилсөн, гомдлыг хангахгүй.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Нэхэмжлэгч өвчин, ажилд мэдэгдсэн гэхээ баримтаар нотлоогүй, гэрчийн мэдүүлэг зөрүүтэй, эмнэлгийн магадлагаа журмыг зөрчсөн.
• Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчдэд эрх үүрэг нэг удаа тайлбарласан, солигдох бүрт дахин тайлбарлах үүрэггүй, ИХШХШТХ-ийн 67.1.1.
• Нотлох баримтыг тал бүрээс харьцуулан үнэлсэн, ИХШХШТХ-ийн 37, 40.
• Ажлаас халах шийдвэр Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, гэрээний 5.7.5-д нийцсэн, шийдвэр үндэслэлтэй, ИХШХШТХ-ийн 116.2.