📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: П.Б. "Э" ХХК-ийн Ган бөмбөлгийн цехэд операторчоор ажиллаж байхдаа 2017 оны 07 сарын 23-ны өдөр өвчтэй байсан, ажил тасалж, хөдөлмөрийн сахилгын зөрчил давтан гаргасан тул ерөнхий захирлын 2017 оны 08 сарын 18-ны өдрийн Б/1180 тушаалаар ажлаас халсан нь хууль зүйн үндэслэлгүй байна гэж нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: П.Б. - "Э" ХХК-ийн ерөнхий захирлын 2017 оны 08 сарын 18-ны өдрийн Б/1180 тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс 1,400,000 төгрөг гаргуулах тухай нэхэмжлэлийн шаардлага гаргасан.
- Хариуцагч: "Э" ХХК - П.Б. нь 2017 оны 07 сарын 23-ны өдөр хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр ажил тасалж, хөдөлмөрийн сахилгын зөрчлийг давтан гаргасан тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, Компанийн хөдөлмөрийн дотоод журмын 8.2, 8.9.16 заалтууд, хөдөлмөрийн гэрээний 4.4.9 заалтыг үндэслэн ерөнхий захирлын Б/1180 тушаалаар түүнтэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь хуульд нийцсэн гэж маргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгч П.Б-ийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч П.Б.
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь П.Б. 2017 оны 07 сарын 23-ны өдөр өвчтэй байсан, эмчид үзүүлсэн талаарх баримтаа зохих ёсоор ажил олгогчдоо гаргаж өгөх, ажилд гарч чадахгүй тохиолдолд урьдчилж мэдэгдэх тухай Хөдөлмөрийн дотоод журам болон хөдөлмөрийн гэрээнд заасан үүргээ биелүүлээгүй, ажил тасалж, хөдөлмөрийн сахилгын зөрчил давтан гаргасан гэсэн ажил олгогчийн Б/1180 дугаар тушаалын үндэслэлийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан зохицуулалттай нийцсэн гэж үзсэн нь буруу байна.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч П.Б.
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээхдээ Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4-т заасан үүргээ хуульд зааснаар хэрэгжүүлсэн, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхисан нь буруу байна.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн хяналтын журмаар гаргасан гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хяналтын шатны шүүх анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээхдээ Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4-т заасан үүргээ хуульд зааснаар хэрэгжүүлсэн.
- Нэхэмжлэгч П.Б. нь 2017 оны 07 сарын 23-ны өдөр өвчтэй байсан, эмчид үзүүлсэн талаарх баримтаа зохих ёсоор ажил олгогчдоо гаргаж өгөх, ажилд гарч чадахгүй тохиолдолд урьдчилж мэдэгдэх тухай Хөдөлмөрийн дотоод журам болон хөдөлмөрийн гэрээнд заасан үүргээ биелүүлээгүй, ажил тасалж, хөдөлмөрийн сахилгын зөрчил давтан гаргасан гэсэн ажил олгогчийн Б/1180 дугаар тушаалын үндэслэлийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан зохицуулалттай нийцсэн гэж үзсэн нь буруу байна.
- Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 116.2-т заасан хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх хуулийн шаардлагыг хангасан байна.