📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: “Т” ХХК-ийн Хэнтий салбарын захирлын №138 (сахилгын шийтгэл), №192 (ажлаас чөлөөлөх) тушаалуудыг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин, даатгал нөхөн төлүүлэх маргаан.
- Нэхэмжлэгч: Б.Б, тушаалууд үндэслэлгүй, зөрчил танилцуулаагүй, чиг үүрэг биелүүлээгүй гэх нотлох баримт дутуу.
- Хариуцагч: “Т” ХХК-ийн Хэнтий салбар, нэхэмжлэгч Авилгын эсрэг хууль зөрчсөн, тооцооны төвүүдэд ашиглангийн хохирол учруулсан, хөдөлмөрийн гэрээ эсэргүүцсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2019-10-07, Дугаар: 156/ШШ2019/00544
- Шийдвэр: №138 тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоож, 2 501 049 төгрөг цалин, даатгалын нөхөн төлбөрийг даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.7 (сахилгын шийтгэл үндэслэлгүй), 128.1.2, 69.1 (ажил эгүүлэн тогтоох), 46.1, 46.2 (даатгал).
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2019-12-09, Дугаар: 226/МА2019/00024
- Гомдол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдолын шалтгаан: Анхан шатны шийдвэр хууль зөрчсөн, зөрчлийн баримт нотлогдсон.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.3 (давхардуулсан шийтгэл зөрчөөгүй), Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: , Дугаар:
- Гомдол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдолын шалтгаан: Шүүх хууль буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, шийдвэр магадлалыг хүчингүй болгож дахин хэлэлцүүлэх.
- Шийдвэр: Гомдлыг хангахгүй орхиж, шийдвэр магадлалд “Хөдөлмөрийн хууль”-ыг “Хөдөлмөрийн тухай хууль” болгон өөрчилсөн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хоёр шатны шүүх баримтыг зөв үнэлж, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1.1, 131.1.3 (сахилгын шийтгэл, гэрээ цуцлах үндэслэл дутуу, хугацаа хэтэрсэн, нотлох баримтгүй), 131.2-т нийцүүлэн шийдвэрлэсэн.
- №138 тушаалд Авилгын мэдээлэл нээлттэй танилцуулсан зөрчлийн баримт нотлогдоогүй, №192-д сахилгын шийтгэлтэй үед давхардуулсан, ашиглангийн хохирол нотлогдоогүй.
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 25.2.2 (тушаалын эрх зүйн үнэлгээ), 116.2 (шийдвэр үндэслэлтэй), 166.4, 167.1.1 зөв хэрэглэсэн, гомдлын үндэслэл тогтоогдоогүй.