📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Н.Б нь БГДийн 47 дугаар цийн эрхлэгч М.Оюунбилэгтэй 2018 оны 3 сарын 2-нд хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, манаачийн ажилд орсон. 2019 оны 4 сарын 23-нд ажил олгогч нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 38.1.1 дэх хэсгийг баримталж, Н.Б-ийн хүсэлтээр ажлаас чөлөөлж, хөдөлмөрийн гэрээг дуусгавар болгосон.
- Нэхэмжлэгч: Н.Б нь өөрийн хүсэл зоригийн дагуу ажлаас чөлөөлөгдөх хүсэлт гаргаагүй, ажил олгогчийн дарамт шахалтанд орж бичиг өгсөн гэж үндэслэн, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэх тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Хариуцагч: БГДийн 47 дугаар цийн эрхлэгч М.Оюунбилэг нь Н.Б нь архи уусан тул өөрөө ажлаас халах хүсэлт гаргаж, гарын үсгээ зурсан гэж үндэслэн, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож өгнө үү гэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, хэргийг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5 дэх хэсгүүдэд заасныг баримтлан шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1 дэх хэсгүүд.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хурал мэтгэлцэх зарчмын үндсэн дээр явагддаг байхад мэтгэлцүүлээгүй гэж үндэслэн, магадлалыг хүчингүй болгож өгнө үү гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэн тухай хуулийн 168.1.7.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хэрэгт байгаа баримтын хэмжээнд хууль зүйн үндэслэлтэй дүгнэлт өгч, хэргийг хянахгүйгээр шийдвэрийг хүчингүй болгосон нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэн тухай хуулийн 168.1.7-д нийцээгүй тул магадлалыг хүчингүй болгоно.
- Шийдвэр: Нийслэлийн иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 38.1.1 дэх хэсгийг баримталж, Н.Б-ийн хүсэлтээр ажлаас чөлөөлсөн үйл баримт тусгагдсан.
- Н.Б нь өөрөө ажлаас халах хүсэлт гаргаж, гарын үсгээ зурсан нь илэрсэн.
- Анхан шатны шүүх нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 38.1.1 дэх хэсгийг зөв тайлбарлан хэрэглэж, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь хууль зөрчөөгүй.
- Давж заалдах шатны шүүх нь хэрэгт байгаа баримтын хэмжээнд хууль зүйн үндэслэлтэй дүгнэлт өгч, хэргийг хянахгүйгээр шийдвэрийг хүчингүй болгосон нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэн тухай хуулийн 168.1.7-д нийцээгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу