ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь ажлаас халагдсан, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэх шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Ажилтны нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 38.1.1-д заасныг баримталж, ажилтны хүсэлтээр гэрээг цуцалсан гэж үзсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хянуулахаар буцаасан. Ажилтны гаргасан өргөдлийг дарамт, төөрөгдөл доор бичүүлсэн гэх маргааныг бүрэн шийдвэрлээгүй гэж үзсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтны өргөдлийг дарамт, нөлөөлөлгүйгээр, сайн дураар гаргасан эсэхийг шүүх шаардлагатай тодруулах ёстой. Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах ажилтны өргөдлийн үндэслэлийг шүүх бүрэн үнэлээгүй. Ажил олгогчоос гаргасан тайлбар, баримтуудыг бүрэн үнэлэх шаардлагатай.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух