Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Б.Ө нь Төв аймгийн Борнуур сумын сургууль цэцэрлэг, соёлын төвийн хариуцсан нягтлан бодогчоор ажиллаж байсан боловч 2017 оны 05 дугаар сарын 24-ний өдөр Засаг даргаас үндэслэлгүйгээр ажлаас халсан. Нэхэмжлэгч ажилгүй байсан хугацааны цалин 5 410 017 төгрөгийг гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: Б.Ө - ажилгүй байсан хугацааны цалин 5 410 017 төгрөгийг гаргуулах хүсэлт.
• Хариуцагч: Төв аймгийн БНСЗД - нэхэмжлэлийг зөвшөөрөөгүй.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хариуцагчаас 4 255 692 төгрөгийг гаргуулж, нэхэмжлэлийн шаардлагаас 1 154 325 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.1, 46.2, 69.1.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэлийг зөвшөөрөөгүй, 8 331 444 төгрөгийг олгосон шийдвэрийг биелүүлсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Шүүх мэтгэлцэх эрхийг хэрэгжүүлээгүй, нотлох баримтыг бүрдүүлэх хүсэлтийг хангаагүй гэсэн.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.1, 46.2 зүйлүүдээс үндэслэн шийдвэрлэсэн.
• Анхан болон давж заалдах шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн дагуу явуулж, зохигчийн хооронд хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцаанаас үүссэн маргааныг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зохицуулалтад нийцүүлэн үндэслэлтэй зөв хянан шийдвэрлэсэн.
• Хариуцагчийн гомдлыг хангах үндэслэл тогтоогдохгүй байна.