Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Ерөнхий боловсролын сургуулийн нягтлан бодогчийн ажлаас үндэслэлгүй халагдсан тухай.
• Нэхэмжлэгч: Б.Б- нь ажлаас буруу халсан үеийн олговор, нийгмийн даатгалын шимтгэл, эрүүл мэндийн дэвтэрт бичилт хийхийг даалгаж өгнө үү гэсэн.
• Хариуцагч: Ерөнхий боловсролын сургууль нь нэхэмжлэгч Б.Б-г санхүүгийн зөрчил, ажилчдын мөнгөн урамшууллын хуваарилалтын алдаа, нийгмийн даатгалын дэвтэрт буруу бичилт хийсэн тухайд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.5-д заасан үндэслэлээр ажлаас халсан гэсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Б.Б-г ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор, нийгмийн даатгалын шимтгэл, эрүүл мэндийн дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хэрэг маргааныг шийдвэрлэхдээ Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.5-д заасан үндэслэлд нийцээгүй гэсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
• Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх хуулиар тогтоосон журмыг зөрчөөгүй гэсэн.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.5-д заасан үндэслэлд нийцсэн байна.
• Анхан шатны шүүх хэрэг маргааныг шийдвэрлэхдээ Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.5-д заасан үндэслэлд нийцээгүй гэсэн алдаа байсан ч шийдвэр, магадлалыг өөрчлөх хуульд заасан үндэслэлд хамаарахгүй байна.
• Хоёр шатны шүүх Б.Б-г ажлаас халсан тушаалд заасан үндэслэлийн хүрээнд хэргийн баримтад тулгуурласан дүгнэлт хийж нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж шийдвэрлэсэн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2-т заасантай нийцсэн.