📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Б.Ц нь Завхан аймгийн Тосонцэнгэл сумын лаборатори 1 дүгээр сургуулийн захирлаар ажиллаж байгаад 2017 оны 06 дугаар сарын 27-ны өдөр ажлаас үндэслэлгүй чөлөөлөгдсөн. Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн шийдвэрээр ажилд эгүүлэн тогтоогдсон боловч ажил олгогч ажилд томилох тушаалыг хугацаа хожимдуулж гаргасан тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор нэхэмжилжээ.
- Нэхэмжлэгч: 2017 оны 12 дугаар сарын 14-ний өдрөөс 2018 оны 03 дугаар сарын 02-ны өдрийг хүртэлх 57 хоногийн цалин болох 2,521,442 төгрөгийг гаргуулах.
- Хариуцагч: Шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болсноос хойш тушаал гарах хүртэл 1 сарын цалинтай олговор өгөхийг зөвшөөрнө.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2018-08-06, Дугаар: 181/ШШ2018/01689
- Шийдвэр: Б-аас 1,142,400 төгрөг гаргуулж Б.Ц-д олгож, нэхэмжлэлийн үлдэх хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2018-09-26, Дугаар: 2066
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2018-12-14, Дугаар: 00932
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч
- Гомдлолын шалтгаан: Ажилгүй байсан хугацааны өдрийг буруу тооцсон, дундаж цалинг тогтоохдоо Нийгмийн даатгалын дэвтрийг үндэслэхгүйгээр захиргааны хэргийн шүүхийн шийдвэрийг үндэслэсэн.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалд өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Ажил олгогч ажилтныг ажил албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоосон бол ажилгүй байсан бүх хугацаанд урьд авч байсан дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг олгох үүрэгтэй.
- Хоёр шатны шүүх олговрын хэмжээг тогтоохдоо хэрэгт цугларсан нотлох баримтыг үндэслэл бүхий үнэлээгүйгээс нэхэмжлэгчийн дундаж цалин хөлсийг буруу тогтоосон.
- Захиргааны хэргийн шүүхийн шийдвэрт нэхэмжлэгчийн нэг сарын дундаж цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээг тухайлан тогтоогоогүй тул Монгол Улсын Нийгмийн хамгаалал, хөдөлмөрийн сайдын 2005 оны 55 дугаартай Дундаж цалин хөлс тодорхойлох журмыг үндэслэн тооцох ёстой.
- Нэхэмжлэгчийн ажлаас халагдахын өмнөх сүүлийн 3 сарын цалингийн дунджаар нэг сарын дундаж цалин хөлсийг тооцоход 1,094,376 төгрөг, 1 өдрийн дундаж цалин хөлс 50,901 төгрөг байна.
- Ажилгүй байсан хугацааг 2017 оны 12 дугаар сарын 14-ний өдрөөс 2018 оны 03 дугаар сарын 02-ны өдрийг хүртэл тооцоход 2 сар 11 хоног буюу 2,748,663 төгрөг болж байгаа ч нэхэмжлэлийн шаардлагын хэмжээгээр буюу 2,521,442 төгрөгийг хангаж шийдвэрлэх үндэслэлтэй.
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 115.2.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1.
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 176.2.2.