Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Ховд их сургуулийн Баян-Өлгий аймаг дахь салбар сургуулийн захирлын албан тушаал бууруулж, ахлах багшийн зэрэглэлд ажиллуулах тушаал гарсан тухай.
• Нэхэмжлэгч: С.Г- Ховд их сургуулийн захирлын 2018 оны 6 дугаар сарын 20-ны өдрийн Б/124 дугаар тушаалыг хүчингүй болгуулахаар нэхэмжилсэн. Ажлын байрны цалингийн зөрүүг, нийгмийн даатгалын болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж дэвтэрт бичилт хийхийг хүсч.
• Хариуцагч: Ховд их сургуулийн захирлаар ажиллаж байсан С.Г-г албан тушаал бууруулж, багшийн зэрэглэлд ажиллуулах тушаал гарсан нь үндэслэлтэй. С.Г-гийн ажил сургалт, эрдэм шинжилгээ, гадаад харилцаа, элсэлт, эдийн засаг болон сургуулийн санхүү зэрэг нь ажлууд доголдолтой байсан, шаардлагын хэмжээнд хүрэхгүй байсан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Ховд аймаг дахь сум дундын Иргэний хэргийн анхан шатны шүүх С.Г-гийн нэхэмжлэлээсээ татгалзсан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2 зүйл.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч С.Г-
• Гомдлолын шалтгаан: Ховд их сургуулийн захирлын 2018 оны 6 дугаар сарын 20-ны өдрийн Б/124 дугаар тушаалыг хүчингүй болгуулахаар нэхэмжилсэн.
• Шийдвэр: Ховд аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2 зүйл.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч С.Г-
• Гомдлолын шалтгаан: Ховд их сургуулийн захирлын 2018 оны 10 дугаар сарын 01-ний өдрийн Б/191 дугаар тушаалыг хүчингүй болгуулахаар нэмэгдүүлсэн шаардлагаасаа татгалзсан нь үндэслэл муутай.
• Шийдвэр: Ховд аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн 2019 оны 7 дугаар сарын 16-ны өдрийн 38 дугаар магадлалын тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтыг хүчингүй болгож, тогтоох хэсгийн 4, 5, 6 дахь заалтыг 3, 4, 5 гэж тус тус өөрчлөлт оруулж, шийдвэр, магадлалын бусад заалтыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч Г.Б, өмгөөлөгч Н.О нарын гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2 зүйл.
• Ховд их сургуулийн дүрмийн 3.15, хөдөлмөрийн дотоод журмын 4.2.7-г баримталсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 32.1 зүйлд заасан “ажлын зайлшгүй шаардлагаар ажилтанг өөр ажилд түр шилжүүлэх” зохицуулалтын агуулгатай байна.
• Менежерийн үр дүнгийн гэх гэрээ зохигчийн хооронд байгуулагдаагүй байв.
• Ховд их сургуулийн захирлын тушаалыг хүчингүй болгуулах үндэслэл муутай.