📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Т.Э нь "МБҮА" НҮТББ-д хуулийн зөвлөхөөр ажиллаж байхдаа хөдөлмөрийн гэрээг туршилтын хугацаа дууссан үндэслэлээр дуусгавар болгосныг эс зөвшөөрч, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин олговор гаргуулах, даатгалын шимтгэл нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийлгүүлэхээр нэхэмжилсэн.
- Нэхэмжлэгч: Т.Э. Хөдөлмөрийн гэрээг дуусгавар болгосон нь үндэслэлгүй, ажил мэргэжлийн ур чадварын хувьд тэнцэхгүй болсон талаар тогтоосон үйл баримт байхгүй гэж үзэж байна.
- Хариуцагч: "МБҮА" НҮТББ. Ажилтны албан үүргээ хангалтгүй биелүүлж, байгууллагын үүрэг даалгаврыг цаг хугацаанд нь биелүүлээгүй, харилцаа хандлага, ёс зүйн хувьд ажиллах боломжгүй үйлдлүүд гаргасан гэж мэдэгдэж байна.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2019-07-16, Дугаар: 182/ШШ2019/01253
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгов.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.3 (хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дуусч, цаашид сунгагдахгүй болсон).
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2019-09-11, Дугаар: 1666
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шийдвэрийг эс зөвшөөрч, хуулийг буруу хэрэглэсэн гэж үзэж байна.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхив.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2025-12-16, Дугаар: [Хяналтын шатны дугаар тодорхойгүй]
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Нотлох баримтыг хуульд заасан журмын дагуу үнэлээгүй, хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн.
- Шийдвэр: Хяналтын журмаар гаргасан гомдлыг хангахгүй орхиж, давж заалдах шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв.
📄 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан, давж заалдах шатны шүүх хэргийг хууль зүйн хувьд зөв тодорхойлж, хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан үндэслэлээр ажлаас чөлөөлснийг хууль зөрчөөгүй гэж үзсэн.
- Хариуцагч хөдөлмөрийн гэрээг дуусгавар болгохдоо Хөдөлмөрийн хуулийн 37.1.3-ыг үндэслэл болгосон бөгөөд энэ нь хууль зүйн хувьд хангалттай үндэслэл юм.
- Ажил олгогч ажилтны цаашид ажиллуулах эсэх нь түүний эрхийн асуудал тул хяналтын шатны гомдлыг хангах үндэслэлгүй.
- Шийдвэр, магадлал хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангасан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух