📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: З.Б- нь "ЗТН" ОНӨААТҮГ-ын хэвлэл мэдээллийн ажилтнаас хүүхэд асрах чөлөө авсан дараа ажилд эргэн орох хүсэлт гаргаж, ажил олгогч нь түүнийг өөр ажилд шилжүүлсэн тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: З.Б- нь урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 10 897 147 төгрөгийг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж дэвтэрт бичил хийхийг даалгуулахаар нэхэмжилсэн.
- Хариуцагч: "ЗТН" ОНӨААТҮГ нь нэхэмжлэгчийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох шаардлагыг зөвшөөрч, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 3 854 906 төгрөгийг олгоход татгалзах зүйлгүй гэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийг урьд эрхэлж байсан хэвлэл мэдээлэл, олон нийттэй харилцах ажилтнаар эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 4 054 706 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулан олгох, үлдэх хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1 зүйл, Дундаж цалин хөлсийг тодорхойлох журмын 7.а зүйл.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүх дундаж цалин хөлс тооцох журмыг зөрчиж, хоол, унааны хөнгөлөлтийг хасаж тооцоогүй гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4 зүйл.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүх дундаж цалин хөлсийг зөв тооцоогүй гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж шийдвэрлэхдээ Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1 зүйл, Дундаж цалин хөлсийг тодорхойлох журмын 7.а зүйлийг баримтлан зөв тооцоогүйгүй байсан.
- Давж заалдах шатны шүүх хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхиж, шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4, 167.1.1 зүйлтэй нийцсэн.
- Хяналтын шатны шүүх хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан нь Дундаж цалин хөлсийг тодорхойлох журмын 7.а зүйлийг зөрчөөгүй, хоол, унааны мөнгө цалин хөлсний бүрэлдэхүүнд орохгүй гэх хариуцагчийн гомдол нэхэмжлэлийн шаардлагад хамааралгүй байсан тул.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух