📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.Д- нь 2011 оноос 2014 оны 9-р сарын 22-ны өдөр хүртэл ерөнхий нягтлан бодогчоор ажиллаж байгаад хүүхэд асрах чөлөө авсан. Чөлөөний дараа ажилдаа эргэн орох хүсэлт гаргахад өөр ажил санал болгож, улмаар эдийн засагчийн ажилд туршилтын хугацаагаар ажиллуулж байгаад 2016 оны 12 дугаар сарын 19-ний өдөр ажлаас халсан тул ажилд эгүүлэн тогтоолгох, олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл төлүүлж бичилт хийлгэхийг даалгах нэхэмжлэл гаргасан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг туршилтын хугацаанд ажлаа хангалтгүй хийсэн тул гэрээг сунгахгүйгээр дуусгавар болгосон хэмээн тайлбарлаж, сөрөг нэхэмжлэл гарган 9,397,737 төгрөг шаардсан.
- Нэхэмжлэгч: Ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл төлүүлж бичилт хийлгэхийг даалгах.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэлийг эс зөвшөөрч, нэхэмжлэгчээс 9,397,737 төгрөг гаргуулах сөрөг нэхэмжлэл гаргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2018-10-12, Дугаар: 720
- Шийдвэр: Б.Д-ыг эдийн засагчийн ажилд эгүүлэн тогтоож, хариуцагчаас 23,447,940 төгрөг гаргуулан олгож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн шимтгэл төлүүлж бичилт хийхийг даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 128.1.5, 46.1, 46.2.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2018-12-13, Дугаар: 29
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгчийг туршилтын хугацаатай ажиллуулсан нь хуульд нийцсэн, хөөн хэлэлцэх хугацааг хэрэглээгүй, нотлох баримтыг буруу үнэлсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагч сөрөг нэхэмжлэлээ татан авсныг дурдсан.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.3-т заасныг үндэслэн хариуцагч сөрөг нэхэмжлэлээ татан авсан.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2019-01-28, Дугаар: 210/МА2019/00085
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Туршилтын хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дуусгавар болсон, эвлэрлийг хүчингүй болгосон тогтоол хууль зөрчсөн, шүүгчээс татгалзах хүсэлтийг хангаагүй, сөрөг нэхэмжлэлийг шийдвэрлээгүй.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалын зарим заалтыг өөрчилж, бусад заалтыг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгчийн эдийн засагчийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох нэхэмжлэлийн үндэслэл нь ажил олгогчийн 2016-12-14-ний өдрийн 373 дугаар тушаалыг хүчингүй гэж маргасан явдал байсан тул нэхэмжлэлийг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 6.1, 6.6, 115.2, 116.3-т нийцүүлэн шийдвэрлэсэн.
- Зохигч эвлэрсэн гэх нөхцөл байдал болон холбогдох захирамж, тогтоолын талаарх хариуцагчийн гомдол нь шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгох үндэслэл болохгүй. Эвлэрлийн гэрээ бичгээр байгуулагдаагүй, шүүх хуралдааны явцад эвлэрэх ажиллагаа явагдаагүй тул шүүгчийн 2017-04-25-ны өдрийн 197 дугаар захирамж нь үндэслэл муутай байсан.
- Шүүгчийн 2017-07-28-ны өдрийн 1217 дугаар захирамж нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 124 дүгээр зүйлд нийцээгүй.
- Шүүгчээс татгалзах хүсэлтийг хангаагүй тухай гомдол нь шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгох үндэслэл болохгүй. Шүүгч Т.Балжинням Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 84, 91 дүгээр зүйлийн зохицуулалтыг зөрчөөгүй.
- Эдийн засагчийн ажлын байр нь байнгын ажлын байр бөгөөд хөдөлмөрийн гэрээг хугацаатай байгуулах талаар зохигч харилцан тохиролцсон нөхцөл байдал тогтоогдоогүй. Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг эдийн засагчийн ажилд туршилтын хугацаагаар авсан гэж үзэх үндэслэлгүй.
- Сөрөг нэхэмжлэлийг шийдвэрлээгүй тухай гомдол нь шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгох нөхцөл болохгүй. Хариуцагч тал сөрөг нэхэмжлэлээсээ татгалзах хүсэлт гаргасан.
- Давж заалдах шатны шүүх “сөрөг нэхэмжлэлийг татан авсан” гэсэн дүгнэлт нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.5-д нийцээгүй тул өөрчлөлт оруулсан.