📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Г нь Шинжлэх ухаан технологийн их сургуульд /ШУТИС/ ахлах багшаар ажиллаж байгаад өндөр насны тэтгэвэрт гарсан. Тэрээр хамтын гэрээнд заасан өндөр насны тэтгэвэрт гарахад олгох нэг удаагийн тэтгэмжийг бүрэн аваагүй гэж үзжээ.
- Нэхэмжлэгч: Г нь ШУТИС-аас өндөр насны тэтгэвэрт гарахад олгох нэг удаагийн тэтгэмжид 10,057,600 төгрөг, илүү цагийн хөлс 1,489,470 төгрөг гаргуулахыг шаардсан.
- Хариуцагч: ШУТИС нь нэхэмжлэгчийн ШУТИС-д ажилласан жил нь хамтын гэрээний шаардлагыг хангаагүй тул нэг сарын цалинтай тэнцэх тэтгэмж олгосон нь үндэслэлтэй гэж маргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2018-09-07, Дугаар: 181/ШШ2018/01781
- Шийдвэр: ШУТИС-аас 6,286,000 төгрөг гаргуулж нэхэмжлэгч Г-д олгож, үлдэх 3,771,600 төгрөгийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон. Илүү цагийн хөлс нэхэмжлэхээс татгалзсаныг баталсан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 18.1.1, 42.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.5.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2018-10-31, Дугаар: 2212
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2018-12-14, Дугаар: 210/МА2025/00515
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүх хуулийг буруу хэрэглэж, хөөн хэлэлцэх хугацааг буруу тооцож, нотлох баримтыг буруу үнэлсэн.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч Г нь ШУТИС-д сүүлийн 5 жил тасралтгүй ажилласан бөгөөд шинжлэх ухаан, боловсролын байгууллагад 20 жил 11 сар ажилласан нь хамтын гэрээний “шинжлэх ухаан боловсролын байгууллагад 20 жил ажилласан бол” гэсэн нөхцлийг хангаж, 6 сарын тэтгэмж авах эрхтэй.
- Хамтын гэрээний 4.2-т заасан “ШУТИС-д сүүлийн 5 жил тасралтгүй ажилласан, шинжлэх ухаан, боловсролын байгууллагад ажилласан, ШУТИС-д ажилласан жил” гэсэн гурван шалгуур хамтдаа хэрэгжих тухай ойлголт, заалт, нөхцөл хамтын гэрээнд тусгагдаагүй.
- Засгийн газрын 2010 оны 15 дугаар тогтоолоор Дархан-Уул аймаг дахь Техникийн коллежийг ШУТИС-д нэгтгэсэн тул нэхэмжлэгчийн Техникийн коллежид ажилласан жилийг ШУТИС-д ажилласан жилд тооцсон нь үндэслэлтэй.
- Нэхэмжлэгч тэтгэмж хүлээн авсан өдрөөс хойш Боловсрол, Соёл, Шинжлэх ухаан, Спортын яам, ШУТИС-ийн захиргаа, Хөдөлмөрийн маргаан таслах комисст удаа дараа гомдол гаргаж, хариуг авсны дараа шүүхэд хандсан тул хөөн хэлэлцэх хугацаа өнгөрөөгүй.
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2-т зааснаар нотлох баримтыг үнэлж, Иргэний хуулийн 31.1-д нийцүүлэн дүгнэлт хийсэн.
- Хариуцагч илүү цагийн хөлсийг нөхөж олгосноор нэхэмжлэгч шаардлагаасаа татгалзсаныг шүүх баталсан нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.5-д нийцсэн.