Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Д.Т "Г" ХХК-д хангамжийн менежерээр ажиллаж байсан боловч ноцтой зөрчил гаргасан гэж ажлаас халсан тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлж өгөх шаардлагыг гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: Д.Т - "Г" ХХК-аас ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 4 418 460 төгрөг, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлж өгөх шаардлагыг гаргасан.
• Хариуцагч: "Г" ХХК - Д.Т ноцтой зөрчил гаргасан тул ажлаас чөлөөлсөн, хэрэгсэхгүй болгож өгөх шаардлагыг гаргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: "Г" ХХК-аас Д.Т-д ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 3 838 683 төгрөг, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлж өгөх шаардлагыг хангасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож өгөх шаардлагыг гаргасан.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
• Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр хүчингүй болгож, хэргийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож өгөх шаардлагыг гаргасан.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 13.1.8, 9.3-д заасан ноцтой зөрчил гаргасан гэж тайлбарласан нь үндэслэл бүхий байсан.
• Анхан болон давж заалдах шатны шүүх хууль ёсны журмын дагуу шийдвэрлэсэн, хэрэгт цугларсан баримтыг үндэслэл бүхий үнэлсэн.
• Хариуцагч нь өөрөө цуглуулах, гаргаж өгөх үүргээ хэрэгжүүлээгүй, хариу тайлбар татгалзсан тул гомдлыг хангахгүй орхисан.