Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: М.Ж. нь Баян-Өлгий аймгийн Байгаль орчин, аялал жуулчлалын газраас 2017 оны 7 сарын 29-ний өдөр ажлаас халагдсан тул цалин 443.433 төгрөг, гэм хорын хохирол 4.431.567 төгрөг нийт 4.875.000 төгрөг гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: М.Ж. - Төрийн албаны зөвлөлийн Баян-Өлгий аймаг дахь салбар зөвлөл нь сул орон тоонд сонгон шалгаруулалт явуулсан тул өөрөө хүсэлтээр ажлаасаа чөлөөлөгдөж хохирсон гэж үзэж, цалин болон гэм хорын хохирол гаргуулахыг шаардаг.
• Хариуцагч: Баян-Өлгий аймгийн Байгаль орчин, аялал жуулчлалын газар - М.Ж. нь 2 хоног л ажилласан тул цалин олгох боломжгүй гэж үзэж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй. Төрийн албаны зөвлөлийн Баян-Өлгий аймаг дахь салбар зөвлөл - М.Ж. нь жирэмсний амралт авсан хүний орон тоонд сонгон шалгаруулалт явуулсан нь буруу болсон гэж үзэж, хохирол учирсан эсэх тухай маргаан үүсгэсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Баян-Өлгий аймгийн Байгаль орчин, аялал жуулчлалын газраас 4.053.488 төгрөгийг гаргуулан нэхэмжлэгч М.Ж-д олгож, нэхэмжлэгчийн илүү нэхэмжилсэн 378.079 төгрөг болон хариуцагч Төрийн албаны зөвлөлийн Баян-Өлгий аймаг дахь салбар зөвлөлд холбогдох хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Иргэний хуулийн 497.1, 498.2, 510.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 47.1, 128.1.11, Улсын Тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 60.1, 56.1.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч М.Ж.
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрээр цалин хөлсийг бүхэлд нь гаргуулахаар шийдвэрлэсэн тул давж заалдах шатны шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн Тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Иргэний хуулийн 498.2, 510.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.11.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч М.Ж.
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх нь хуульд заасан журмын дагуу үнэлээгүй, буруу тайлбарлан хэрэглэсэн тул хяналтын шатны шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан.
• Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хяналтын шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх нь зүйтэй гэж үзсэн.
• Анхан шатны шүүх нь хууль болон журмыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн тул түүний шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
• Давж заалдах шатны шүүх нь "иргэн ажил мэргэжлээ чөлөөтэй сонгох эрхтэй" гэж дүгнэсэн нь буруу байсан.
• Төрийн албаны тухай хуулийн 17.1, 17.4, Төрийн албаны зөвлөлийн 2009 оны 99 дүгээр тогтоолын дагуу сул орон тоо гарсан тохиолдолд төрийн албан хаагчдаас сонгон шалгаруулах үүрэгтэй.
• Хариуцагч Байгаль орчин, аялал жуулчлалын газар нь хууль болон журмыг зөрчиж хүүхэд асрах чөлөөтэй байсан ажилтны ажлын байранд сул орон тооны захиалга ирүүлсэн буруутай болох нь хэргийн баримтаар тогтоогдсон тул нэхэмжлэгчид учирсан хохирлыг хариуцан арилгах үүрэгтэй.