📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Ж.В-ийг Өлгий сумын Хот тохижуулах албаны хар замын үйлчлэгчийн ажлаас үндэслэлгүй халаасан гэж үзэж эгүүлэн тогтоохыг шаардсан.
- Нэхэмжлэгч: Ж.В - өвчний улмаас ажил тасалсан ч үндэслэлгүй халагдсан.
- Хариуцагч: Өлгий сумын Хот тохижуулах алба - ажил тасалж, давтан зөрчил гаргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2018-03-07, Дугаар: 130/ШШ2018/00168
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хангасан, хар замын үйлчлэгчийн ажилд эгүүлэн тогтоож, хариуцагчаас тэмдэгтийн хураамж гаргуулсан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2018-05-29, Дугаар: 212/МА2018/00060
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч сахилгын давтан зөрчил гаргасан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 131.1.3; сахилгын шийтгэл өнгөрөөгүй хугацаанд ажил тасалсан.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: , Дугаар:
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны магадлал хуулийг буруу тайлбарласан.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны магадлалыг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч 2017.06.30-ны сахилгын шийтгэл өнгөрөөгүй хугацаанд 2017.12.26-2018.01.03 ажил тасалж давтан зөрчил гаргасан нь тогтоогдсон.
- Ажил олгогчийн халах үндэслэл Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 131.1.3 зөв.
- Анхан шатны шийдвэр хуулийг буруу тайлбарласан, давж заалдах шатны магадлал Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2-т нийцүүлэн зөв гаргасан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух