Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Л.Э нь 2010 оны 4 дүгээр сараас 2016 оны 9 дүгээр сар хүртэл З.Бы хашааг сахиж, хамгаалсан тул 77 сарын цалин болох 14,784,000 төгрөгийг нэхэмжилжээ.
• Нэхэмжлэгч: Л.Э нь З.Бы амласан жижиг байшин барьж өгөх тохиролцоо биелээгүй тул 6 жил 5 сар манаачаар ажилласан цалинг нэхэмжилсэн.
• Хариуцагч: З.Б нь Л.Этэй манаачаар ажиллуулах гэрээ хийгээгүй, хашаа нь түүний өмчлөлд байхгүй тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгохыг хүссэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2018-05-08, Дугаар: 554
• Шийдвэр: Хариуцагч З.Баас 6,635,160 төгрөг гаргуулж, Л.Эид олгож, үлдсэн 8,148,840 төгрөгийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Иргэний хуулийн 359.1-д зааснаар хөлсөөр ажиллах гэрээний үүрэг үүссэн.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2018-06-25, Дугаар: 74
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч, өмгөөлөгч, хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрсөн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
• Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2018-08-27, Дугаар: 00515
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч З.Б
• Гомдлолын шалтгаан: Маргаан бүхий хашаа, барилга өмчлөлд нь байхгүй, нэхэмжлэгчтэй гэрээ хийгээгүй тул шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгуулах.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Нэхэмжлэгч Л.Э нь хариуцагч З.Бтай тохиролцсоны дагуу түүний эзэмшлийн эд хөрөнгийг хариу төлбөртэй харж хамгаалсан нь тогтоогдсон.
• Барилга, обьектын өмчлөгчийг нотолсон баримт хэрэгт байхгүй ч уг эд хөрөнгө нь З.Б, О.Даваажав, Б.Атарбаяр нарын эзэмшил, ашиглалтад байдаг үйл баримт нотлогдсон.
• Нэхэмжлэгчийн зүгээс хөлсөөр ажиллах гэрээний хөлсийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр тооцсон нь хууль зөрчөөгүй.
• Иргэний хуулийн 359.1-д зааснаар хөлсөөр ажиллах гэрээгээр ажиллагч нь тохиролцсон ажил, үйлчилгээг гүйцэтгэх, ажиллуулагч хөлс төлөх үүргийг тус тус хүлээнэ.
• Шүүх хэрэглэвэл зохих хуулийг хэрэглээгүй, хэрэглэх ёсгүй хуулийг хэрэглэсэн, хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, төсөөтэй харилцааг зохицуулсан хуулийг буруу хэрэглэсэн, хуулиар тогтоосон хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчсөн гэж үзэх үндэслэл тогтоогдоогүй.