Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Ш.М нь “Э” ХХК-ийн Оношлогоо-эмчилгээний төвийн захирлаар ажиллаж байгаад ажлаас үндэслэлгүй халагдсан тул шүүхийн шийдвэрээр ажилд эгүүлэн тогтоогдсон. Ажил олгогч нь түүнтэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээний нэмэлт өөрчлөлтөд заасан орон сууц, хүүхдийн сургалтын төлбөрийг төлөөгүй тул нэхэмжлэл гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: Ш.М нь “Э” ХХК-аас хөдөлмөрийн гэрээний нэмэлт өөрчлөлтөд заасан Улаанбаатар хотод 2 өрөө байрны төлбөр 118,526,634 төгрөг, хүүхдийн гадаадад сурах 2 жилийн сургалтын төлбөр 47,927,000 төгрөг, нийт 166,453,634 төгрөгийг гаргуулахыг шаардсан.
• Хариуцагч: “Э” ХХК нь нэхэмжлэгч ажлаас халагдсан тул хөдөлмөрийн гэрээ болон түүний нэмэлт өөрчлөлт хүчингүй болсон, мөн орон сууц, сургалтын төлбөрийн талаарх заалт тодорхой бус гэж маргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2018-05-14, Дугаар: 142/ШШ2018/00501
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, “Э” ХХК-аас 166,453,634 төгрөг гаргуулж Ш.Мад олгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 21.1, 21.1.3, 128.1.11-д заасныг баримтлан ажил олгогч гэрээгээр хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй гэж үзсэн.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2018-06-26, Дугаар: 207/МА2018/000084
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлгүй, хөдөлмөрийн гэрээ цуцлагдсан тул гэрээний нэмэлт өөрчлөлт мөн хүчингүй болсон.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
• Үндэслэл: Анхан шатны шүүх хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2018-12-17, Дугаар: 001/ХТ2018/01412
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн, шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсэгт зөрүү гарсан, нотлох баримтыг буруу үнэлсэн.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Ажилтан шүүхийн шийдвэрээр ажилд эгүүлэн тогтоогдсон нь хөдөлмөрийн гэрээг шинээр байгуулах бус, харин хуучин цуцлагдсан гэрээг нэмэлт өөрчлөлтийн хамт сэргээх үндэслэл болно.
• Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь үндэслэлгүй байсан тул ажилтан шүүхийн шийдвэрээр ажилдаа эгүүлэн тогтоогдсоноор гэрээний нэмэлт өөрчлөлт хэвээр үйлчилнэ.
• Орон сууцны үнэлгээтэй холбоотой хариуцагчийн тайлбарыг баримтаар нотлоогүй тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг үгүйсгэх үндэслэлгүй.
• Шүүх хуралдаан даргалагч шийдвэрийн тогтоох хэсгийг танилцуулахдаа тооны зөрүү гаргасан нь хэргийн шийдэлд нөлөөлөх ноцтой зөрчил биш, хуулийг буруу тайлбарласан хэрэгт хамаарахгүй.
• Хоёр шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зохицуулалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.