Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч нар нь МУИС-ийн харьяа Худалдаа үйлдвэрийн сургуулийн Мэргэжлийн сургалт, үйлдвэрлэлийн төвд багшаар 5 жил ажилласан тул Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын тухай хуулийн дагуу 10 сарын үндсэн цалинтай тэнцэх мөнгөн тэтгэмжийг нэхэмжилсэн. Улмаар Худалдаа үйлдвэрлэлийн дээд сургуулийг МУИС-аас тусгаарласнаар тус сургуулийг хариуцагчаар татсан.
• Нэхэмжлэгч: Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын тухай хуулийн 19.3-т заасан 5 жил тутамд олгогдох 10 сарын үндсэн цалинтай тэнцэх мөнгөн тэтгэмжийг нийт 23,852,130 төгрөг гаргуулах.
• Хариуцагч: Нэхэмжлэгч нарын тэтгэмж авах эрх үүсэх үед МУИС-ийн харьяанд байсан тул одоогийн Худалдаа үйлдвэрлэлийн их сургууль хариуцах ёсгүй, мөн энэ төрлийн тэтгэмжид зориулсан санхүүжилт байхгүй гэж маргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2017-10-10, Дугаар: 181/ШШ2017/02509
• Шийдвэр: Нэхэмжлэгч нарын нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, Худалдаа үйлдвэрлэлийн Их сургуулиас У.О-д 7,925,500 төгрөг, Д.Ц-д 7,925,500 төгрөг, Г.Ц-д 8,001,130 төгрөг гаргуулж олгосон.
• Үндэслэл: Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын тухай хуулийн 19.3.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2017-11-22, Дугаар: 2404
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлгүй, хариуцагчийг буруу тодорхойлсон.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
• Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2018-01-23, Дугаар: 210/МА2018/00078
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч нарт тэтгэмж олгох үүрэг бүхий хариуцагчийг зөв тодорхойлоогүй, хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн хяналтын журмаар гаргасан гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Нэхэмжлэгч нар нь Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын тухай хуулийн 19.3-т заасан 5 жил тутамд 10 сарын үндсэн цалинтай тэнцэх мөнгөн тэтгэмж авах нөхцөл, болзлыг хангасан.
• МУИС-ийн Худалдаа үйлдвэрийн сургууль нь Засгийн газрын 2017 оны 131 тоот тогтоолоор бие даасан Худалдаа үйлдвэрлэлийн Их сургууль болж өөрчлөгдсөн бөгөөд нэхэмжлэгч нар тус сургуульд шилжин ажиллаж байгаа.
• Мэргэжил, сургалт үйлдвэрлэлийн тогтолцоог хөгжүүлэх асуудал Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайдын эрхлэх асуудал болсон нь багшид хуульд заасны дагуу тэтгэмж олгох этгээдтэй холбоотой бус, харин тус төвийн хувьсах зардлыг санхүүжүүлэхтэй холбоотой.
• Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын тухай хуулийн 19.3-т зааснаар тэтгэмжийг "ажиллаж байгаа сургалтын байгууллага" олгоно гэж заасан тул нэхэмжлэгч нарын одоо ажиллаж байгаа Худалдаа үйлдвэрлэлийн Их сургууль олгох үүрэгтэй.
• Анхан болон давж заалдах шатны шүүх хэрэгт авагдсан нотлох баримтыг зөв үнэлж, хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
• Хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны хуулиар тогтоосон журмыг зөрчөөгүй.