Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: "М Т Ү П" ТӨҮГ-ын заал зохион байгуулалтын менежер С.Аийн ажлаас халагдсан тухай нэхэмжлэл.
• Нэхэмжлэгч: С.А - ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор 4 999 451 төгрөг гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлж, бичилт хийхийг хариуцагч "М Т Ү П" ТӨҮГ-т даалгах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
• Хариуцагч: "М Т Ү П" ТӨҮГ - Төрийн өмчийн бодлого зохицуулалтын газрын 2017 оны 03 сарын 28-ны өдрийн 89 дүгээр тогтоолоор бүтцийн өөрчлөлт хийсэн тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй гэсэн үндэслэлээр маргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хариуцагчаас ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговорт 4 999 451 төгрөг гаргуулж, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, бичилт хийхийг даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 57.1, 60.1.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэх боломжгүй болсон, ажилтны эрхийн зөрчил үргэлжилсэн гэсэн үндэслэлээр.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
• Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй, ажилтны эрх зөрчигдсөн гэсэн үндэслэлээр.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36.1.2, 36.2-т заасан зохицуулалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
• Төрийн өмчийн бодлого зохицуулалтын газрын 89 дүгээр тогтоолын дагуу бүтцийн өөрчлөлт хийсэн боловч, шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэх үүргээ биелүүлээгүй.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д заасан олговрыг олгох үндэслэлтэй.
• Хариуцагч нь шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүйгээс үүсэх эрх зүйн үр дагаврыг хариуцах ёстой.