📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Говьсүмбэр аймгийн Хүүхэд, гэр бүлийн хөгжлийн хэлтсийн дарга Л.У. 2016 оны 08 сарын 03-ны өдрөөс 2017 оны 04 сарын 07-ны өдрийг хүртэл ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор 11.280.580 төгрөгийг гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Л.У. - Говьсүмбэр аймгийн Засаг дарга шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрийг биелүүлээгүй тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг шаардаг.
- Хариуцагч: Говьсүмбэр аймгийн Засаг дарга - Л.У-ийн ажилд эгүүлэн тогтоосон шүүхийн шийдвэрийг биелүүлсэн, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг шаардах эрх зөрчигдсөнгүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Говьсүмбэр аймгийн Засаг даргаас 2016 оны 08 сарын 03-ны өдрөөс 2017 оны 04 сарын 07-ны өдрийг хүртэлх ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор 10.551.415 төгрөгийг гаргуулж, нэхэмжлэлээс 729.165 төгрөгийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 11.6, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Л.У.
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хөөн хэлэлцэх хугацааг зөрчсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 128.1.5, 129.1.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Л.У.
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх гомдол гаргах хугацааг буруу тооцсон.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1. дэх заалтыг буруу тайлбарлан хэрэглэсэн.
- Анхан шатны шүүх хуульд нийцсэн журмаар хэрэгт авагдсан баримтыг тал бүрээс нь бодитойгоор харьцуулан үзсэн.
- Нэхэмжлэгчийн эрх зөрчигдсөн хэвээр байхад давж заалдах шатны шүүх гомдол гаргах хугацааг буруу тооцсон.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1. дэх заалтыг тайлбарлахдаа ажил олгогч ажилтныг ажилд нь эгүүлэн томилоогүй тохиолдолд нэхэмжлэгч ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговрыг шаардах эрхтэй.