📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Х.С ХААН банкны Төв тооцооны төвийн харилцааны менежерийн албан тушаалд ажиллаж байгаад харилцагчийн мэдээллийг задруулсан гэх үндэслэлээр хөдөлмөрийн гэрээ цуцлагдсан.
- Нэхэмжлэгч: Х.С, цуцлах тушаалыг хүчингүй болгож ажилдаа эгүүлэн тогтоулахыг шаардсан.
- Хариуцагч: Х-, ноцтой зөрчил гаргасан тул гэрээ цуцалсан гэж үзсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2017-11-23, Дугаар: 702
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2018-02-13, Дугаар: 212/МА2018/00014
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шийдвэр буруу.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж гомдлыг хангахгүй орхисон.
- Үндэслэл: Анхан шатны шийдвэр хууль ёсны.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: , Дугаар:
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан, давж шатны шийдвэр хууль зүйн үндэслэлгүй.
- Шийдвэр: Анхан, давж шатны шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан, давж шатны шүүх нотлох баримтыг зөв үнэлж зөрчлийг тогтоосон.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 131.1.3, банкны дүрэм журмыг зөв хэрэглэсэн.
- Нэхэмжлэгчийн зөрчил (харилцагчийн мэдээлэл задруулсан) ноцтой тул гэрээ цуцлах үндэслэлтэй.
- Цагдаагийн шаардлагыг биелүүлсэн гэх тайлбар хуульд нийцэхгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух