ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтныг ажлаас халах шийдвэрийг эс зөвшөөрч, ажлын байранд нь эгүүлэн тогтоолгуулах тухай иргэний хэргийн давж заалдах шатны гомдол. АНХАН ШАТ: Ажилтныг ажлаас халах тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийг буруу тайлбарласан гэж үзэн давж заалдсан. Банкны ажилтан нь цагдаагийн байгууллагын шаардлагыг биелүүлэн харилцагчийн мэдээллийг өгсөн нь алдаа биш гэж тайлбарласан. Давж заалдах шатны шүүх уг гомдлыг хангахгүй орхиж, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. ХЯНАЛТЫН ШАТ: (Хяналтын шатны шийдвэр энэхүү баримт бичигт дурдагдаагүй.) ҮНДЭСЛЭЛ: Банкны ажилтан нь ажлын байрны давуу талаа ашиглан харилцагчийн мэдээллийг цагдаагийн ажилтанд задруулсан нь Банкны тухай хууль, хөдөлмөрийн гэрээ, банкны ёс зүйн болон нууцын журмаар тогтоосон хязгаарлалтыг зөрчсөн ноцтой зөрчил болно. Цагдаагийн байгууллагын шаардлагыг биелүүлсэн гэх үндэслэл нь Банкны тухай хуулиар тогтоосон хязгаарлалтыг зөрчиж, мэдээлэл задруулсан үйлдлийг хууль ёсны болгох үндэслэл болохгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух