Шүүхийн шийдвэр №4518

Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

Үйл явдал: Геологи, Уул уурхайн сургуулийн захирал Б.Ч-ийн сахилгын шийтгэл ногдуулах, ажлаас чөлөөлсөн тушаалтай холбоотой маргаан.
Нэхэмжлэгч: Б.Ч. - сахилгын шийтгэл ногдуулах, ажлаас чөлөөлсөн тушаал хүчингүй болгох, ажилд эгүүлэн томилгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт гаргуулах, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэлтэй.
Хариуцагч: Шинжлэх ухаан технологийн их сургууль - сахилгын шийтгэл ногдуулах, ажлаас чөлөөлсөн тушаал үндэслэлтэй гэж тайлбарласан.

Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.Ч.
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхийгүй байна.
Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1.2, 21, 24, 37.1.3, 40.1.6, 43 зүйл.

Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.Ч.
Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхийгүй байна.
Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хянан хэлэлцүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаасан.

Хяналтын шатны шүүх нь анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хянан хэлэлцүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаасан.
Доод шатны шүүх нь маргааны үйл баримтыг хангалттай тогтоогдоогүй, үндэслэл бүхий дүгнэлт хийгээгүй байна.
Шүүх нь нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх нөхөх олговрын хэмжээг тодорхойлохдоо дундаж цалингийн хэмжээг алдаатай тооцсон.
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.3, 40.1.6 зүйл, Шинжлэх ухаан технологийн их сургуулийн дүрмийн 4.14.6 заалт үндэслэл болсон.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

Үйл явдал: Геологи, Уул уурхайн сургуулийн захирал Б.Ч-ийн сахилгын шийтгэл ногдуулах, ажлаас чөлөөлсөн тушаалтай холбоотой маргаан.
Нэхэмжлэгч: Б.Ч. - сахилгын шийтгэл ногдуулах, ажлаас чөлөөлсөн тушаал хүчингүй болгох, ажилд эгүүлэн томилгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт гаргуулах, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэлтэй.
Хариуцагч: Шинжлэх ухаан технологийн их сургууль - сахилгын шийтгэл ногдуулах, ажлаас чөлөөлсөн тушаал үндэслэлтэй гэж тайлбарласан.

Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.Ч.
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхийгүй байна.
Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1.2, 21, 24, 37.1.3, 40.1.6, 43 зүйл.

Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.Ч.
Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхийгүй байна.
Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хянан хэлэлцүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаасан.

Хяналтын шатны шүүх нь анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хянан хэлэлцүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаасан.
Доод шатны шүүх нь маргааны үйл баримтыг хангалттай тогтоогдоогүй, үндэслэл бүхий дүгнэлт хийгээгүй байна.
Шүүх нь нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх нөхөх олговрын хэмжээг тодорхойлохдоо дундаж цалингийн хэмжээг алдаатай тооцсон.
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.3, 40.1.6 зүйл, Шинжлэх ухаан технологийн их сургуулийн дүрмийн 4.14.6 заалт үндэслэл болсон.

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу