📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.Э нь "Монголын төмөр зам" ТӨХК-д дэд захирлын албан тушаалд түр томилогдон ажиллаж байгаад, 2017 оны 9 дүгээр сард хөдөлмөрийн гэрээ нь дуусгавар болсон боловч дахин түр томилогдож, улмаар ажлаас чөлөөлөгдсөн. Компанийн дүрэмд заасан Төлөөлөн удирдах зөвлөлтэй зөвшилцөх журмыг зөрчсөн гэж үзжээ.
- Нэхэмжлэгч: Б.Э- нь ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл, хураамжийг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийлгүүлэхийг шаардсан.
- Хариуцагч: "Монголын төмөр зам" ТӨХК нь Б.Э-ыг түр хугацаагаар томилсон бөгөөд хугацаа дууссан, мөн тэрээр өөрөө ажлаас чөлөөлөгдөх хүсэлтээ өгсөн тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг үндэслэлгүй гэж маргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2017-11-27, Дугаар: 181/ШШ2017/03015
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 37.1.3-т заасныг баримтлан нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хангаагүй.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2018-01-31, Дугаар: 355
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг бүхэлд нь эс зөвшөөрсөн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
- Үндэслэл: Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5-д зааснаар нэхэмжлэгч улсын тэмдэгтийн хураамж төлөхөөс чөлөөлөгдсөн.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2018-04-04, Дугаар: 00494
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч Ц.Мөнхбат
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг бүхэлд нь эс зөвшөөрсөн.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Компанийн тухай хуулийн 76.1.8, 83.1-т зааснаар гүйцэтгэх захирал нь компанийн дэд захирлыг томилох, чөлөөлөх асуудлыг Төлөөлөн удирдах зөвлөлтэй зөвшилцөх ёстой байхад хариуцагч нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлөхдөө ТУЗ-тэй зөвшилцөөгүй.
- Нэхэмжлэгчтэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээнд заасан нөхцөл байдал бий болсон эсэх нь тодорхойгүй, энэ талаарх баримт хэрэгт авагдаагүй.
- Шүүх "Монголын төмөр зам" ТӨХК-ийн хөдөлмөрийн дотоод журмын 4.1, 4.6-д заасныг огт үнэлээгүй, дүгнэлт өгөөгүй нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2-т нийцээгүй.
- Шүүх нэхэмжлэлийн агуулга, шаардлагыг зөв тодорхойлж чадаагүй бөгөөд нэхэмжлэгч дэд захирлын эсхүл өмнө ажиллаж байсан менежерийн ажилд тогтоолгохын аль нь болохыг тодруулаагүй.
- Хэргийн нөхцөл байдал тодорхойгүй, хэрэгт авагдсан нотлох баримтын хэмжээнд хэргийг эцэслэн шийдвэрлэх боломжгүй тул шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хянан хэлэлцүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаах нь зүйтэй.