Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: А.М нь "Н" УТҮГ-ын их эмчээр ажиллаж байгаад 2017-05-22 өдөр ажлаас халсан тушаал гаргасан тухай нэхэмжлэл гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: А.М - Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 131.1.4, дотоод журмын 6.6.2.4, 6.6.2.12 заалтуудыг зөрчсэн гэж дүгнэсэн тушаал хүчингүй болох, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, олговор гаргуулах, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийхийг шаардаг.
• Хариуцагч: "Н" УТҮГ - А.М ноцтой зөрчил гаргасан тул ажлаас халсан тушаал үндэслэлтэй гэж дүгнэсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: А.Мгийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 129.2.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: А.М
• Гомдлолын шалтгаан: Шүүхэд гомдол гаргах хугацааг хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар хэтрүүлсэн гэж дүгнэсэн.
• Шийдвэр: А.Мг их эмчийн ажилд эгүүлэн тогтоож, хариуцагчаас 9,314,837 төгрөг гаргуулж олгож, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2, 129.3.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хугацааг хүндэтгэн үзэх үндэслэлээр хэтрүүлсэн гэж дүгнэсэн нь үндэслэлгүй гэж дүгнэсэн.
• Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.3-т заасан "хүндэтгэн үзэх шалтгаан" гэдэгт гомдол гаргагчаас үл хамаарах шалтгаанаар гомдол гаргах боломжгүй байсан байдлыг ойлгоно.
• Нийн захирлын 2017 оны Б/108 дугаар тушаалд заасан үндэслэлийг болон дотоод журамд заасан зөрчлийг ажилтан гаргасан нь ноцтой зөрчилд хамаарах талаар талуудын хооронд байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээд тусгаагүй байх тул ажилтныг ноцтой зөрчил гаргасан гэж үзэх нь Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцэхгүй.
• Давж заалдах шатны шүүх шийдвэрт өөрчлөлт оруулж нэхэмжлэлийг хангахдаа Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зохицуулалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуульд заасан журмын дагуу явуулсан байх тул магадлалыг хэвээр үлдээсэн.