Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Д.Н- ЗА ХЖТ-т 2014-2017 онуудад бичиг хэрэг, архивын эрхлэгч, уран бүтээлийн фондын ажилтнаар ажиллаж байгаад 2017 оны 2 сарын 1 өдөр ажлаас халагдсан.
• Нэхэмжлэгч: Д.Н- ажлаас халагдсан нь хууль зүйн үндэслэлгүй гэж үзэж, ажлын байрны орон тоо цөөрүүлсэн гэсэн үндэслэлээр ажлаас халагдсан тул нэхэмжлэл гаргасан.
• Хариуцагч: ЗА ХЖТ- нь орон тоо цөөрүүлсэн тул ажлаас халах нь хуульд нийцсэн гэж үзэж, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож өгнө үү гэсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Д.Н-гийн ажлын байрны орон тоо хасагдаагүй гэсэн дүгнэлт хийж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2, Хувь хүний орлогын албан татварын тухай хуулийн 26.1.2, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч ЗА ХЖТ
• Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч ажлын байрны орон тоо цөөрүүлсэн гэсэн дүгнэлт буруу байна.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
• Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч ЗА ХЖТ
• Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч ажлын байрны орон тоо цөөрүүлсэн гэсэн дүгнэлт буруу байна.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1 дэх хэсэгт заасан буюу ажлын байрны орон тоо хасагдсан гэсэн үндэслэл заасан.
• ЗА ХЖТ-ын даргын 2016 оны 01 сарын 04 өдөр А/01 тоот тушаалаар бүтэц орон тоог шинэчлэн тогтоохоор шийдвэрлэсэн.
• Хүний нөөц, эрх зүйч болон бичиг хэрэг, архивын эрхлэгч, уран бүтээлийн фондын ажилтан гэсэн 2 орон тоог нэг болгож, хүний нөөц, архив, бичиг хэргийн ажилтан гэсэн нэршилтэйгээр өөрчилсэн.
• Хүний нөөц, архив, бичиг хэргийн ажилтан гэсэн орон тоо нь Д.Н-гийн өмнө эрхэлж байсан ажил үүргээс өөр чиг үүрэгтэй шинэ ажлын байр биш байна.
• Хүний нөөц, эрх зүйчийн орон тоонд ажиллаж байсан н.Алтансолонго ажлаас гарсан байх ба Д.Н- батлагдсан орон тоонд үргэлжлүүлэн ажиллах боломжгүй гэх үндэслэл тогтоогдоогүй байна.