Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Б.О нь "МИАТ" ТӨХК-ийн Бээжин хот дахь төлөөлөгчийн газарт суудал захиалагч-билет бичигчээр ажиллаж байсан хугацаанд ажлын ачаалалтай ажилласан цалингүйгээр ачаалалтай ажилласан, гэрээний хугацааг сунгаж, ажил албан тушаалд эгүүлэн томилж, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэхийг даалгах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: Б.О нь ажлын ачаалалтай ажилласан цалингүйгээр ачаалалтай ажилласан, гэрээний хугацааг сунгаж, ажил албан тушаалд эгүүлэн томилж, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэхийг даалгах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
• Хариуцагч: "МИАТ" ТӨХК нь нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй гэж тайлбарласан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хангаж шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 23.2.2, 37.1.3, 38.1.2, 100.1 зүйлүүд.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.О
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль бусаар гарч байна.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгон шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 100.1 зүйл.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч Ц.Майцэцэг
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр хууль бусаар гарч байна.
• Шийдвэр: Нийслэлийн иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 23.2.2, 37.1.3, 38.1.2 зүйлүүдээс үндэслэн гэрээний хугацааг сунгасан нь зохино.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 100.1 зүйлээс үндэслэн жирэмсэн эмэгтэйг ажлаас халах боломжгүй гэж тайлбарласан.
• Давж заалдах шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 100.1 зүйлийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
• Хяналтын шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрт хамаарсан хууль зүйн үндэслэлүүдийг зөв хэрэглэсэн гэж дурьдсан.