📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хөхморьт сумын дунд сургуулийн захирлын 2017-01-16-ны Б/05 тоот тушаалаар Г.Б-г жижүүрийн ажлаас чөлөөлсөн.
- Нэхэмжлэгч: Г.Б - тушаал хууль зөрчсөн, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй хугацааны олговор шаардсан.
- Хариуцагч: Хөхморьт сумын дунд сургууль - Г.Б ажил орхиж согтуу ирсэн, сахилгын зөрчил гаргасан, дотоод журмыг зөрчсөн гэж үзсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2017-04-03, Дугаар: 144
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хангасан бөгөөд ажилд эгүүлэн тогтоож, 1.610.912 төгрөгийн олговор олгож, даатгал нөхөн бичилт, тэмдэгтийн хураамж хариуцагчаас гаргуулсан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 128.1.2, 46.1, 46.2; Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2017-06-27, Дугаар: 21
- Гомдол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шийдвэр болон хурлын тэмдэглэлд алдаа байсан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 118, 167.1.5.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: , Дугаар:
- Гомдол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдолын шалтгаан: Давж заалдах шатны магадлалын үндэслэл алдаатай, хурлын тэмдэглэлийн техникийн алдаа гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Магадлалыг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны хурлын тэмдэглэл болон бичгээр гарсан шийдвэр ялгаатай байсан тул шийдвэрийн агуулга тодорхой бус болсон.
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 51, 96, 119-р зүйлийг зөв хэрэглэсэн, буруу тайлбарлаагүй.
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 176.2.1-ийн дагуу магадлалыг хэвээр үлдээсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух