Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Завхан аймгийн ЗДТГ-ын дарга Л.Лхамсүрэн 2017 оны 05 сарын 01-ний Б/34 тушаалаар Э.Быг ажлаас халсанд гомдолтой байна гэж нэхэмжлэл гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: Э.Б - ажлаас халсан тушаал үндэслэлгүй гарсан, зөвхөн Хөдөлмөрийн хуулийн 131.1.3 заалтыг баримталсан нь буруу гэж хэлсэн.
• Хариуцагч: В.Долгор - Э.Б архи согтууруулах ундаа хэрэглэж, ажлын байранд орхиж сахилгын ноцтой зөрчил гаргасан гэж хэлсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Э.Быг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор 1,657,152 төгрөг, нийгмийн даатгалын шимтгэл, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл, бусад холбогдох шимтгэлүүдийг суутгаж зохих санд шилжүүлэх, нийгмийн даатгалын дэвтэр болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэхийг даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлгүй гэж хэлсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
• Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, 60.1.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлгүй гэж хэлсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хянан хэлэлцүүлэхээр буцаасан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 21.1, 44.1, 44.2, 6.1, 6.3, 176.2.5 заалтуудыг хэрэглээгүй, баримтын шаардлагыг хангаагүй, зохигч бичмэл нотлох баримтыг эхээр нь, эсвэл нотариатчаар гэрчлүүлсэн хуулбарыг шүүхэд гаргаж өгөөгүй.
• Шүүх хэргийн оролцогчийн гаргасан баримтыг хүлээж авсан атлаа нотлох баримтын шаардлага хангаагүй гэж үзэж, уг баримтуудыг үнэлээгүй.
• Шүүх тухайн маргааныг шийдвэрлэхдээ Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 21.1-д заасан зохицуулалтыг хэрэглээгүй.
• Shүүх зохигчдын хоорондох маргааны зүйлийг бүрэн тогтоож чадаагүй, сахилгын арга хэмжээ, ажилтны гаргасан зөрчилд тохирсон эсэх талаар дүгнэлт хийгээгүй.