Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Т.Н нь ЗГХЭГ-ын даргын 2016 оны 08 дугаар сарын 22-ны 190 тоот тушаалаар "ЗГАБ" Улсын төсөвт үйлдвэрийн газрын захирлын ажлаас чөлөөлснийг хууль бус гэж үзэж, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэх нэхэмжлэл гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: Т.Н. Ээлжийн амралттай байхад нь ажлаас чөлөөлсөн, тушаал гаргах үед эрх бүхий этгээд ажиллаж байгаагүй, хуульд нийцээгүй гэж маргажээ.
• Хариуцагч: ЗГХЭГ. Т.Н-ийг өндөр насны тэтгэвэр авах эрх үүссэн үндэслэлээр хуульд заасан журмын дагуу ажлаас чөлөөлсөн гэж маргажээ.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2017-04-17, Дугаар: 181/ШШ2017/01096
• Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг хангаж, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин гаргуулах, нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэхийг даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35.1.2, 46.2, 69.1, 128.1.2.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2017-06-14, Дугаар: 1379
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хууль бусаар халагдсан гэж үзсэн нь буруу.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.2 (нэхэмжлэл гаргах хугацаа хэтэрсэн).

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2017-08-25, Дугаар: 210/МА2017/00515
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хууль буруу тайлбарлаж, хугацаа тооцоолол алдаатай хийсэн.
• Шийдвэр: Давж заалдах шатны магадлалыг хэвээр үлдээж, хяналтын гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Нэхэмжлэгч хуульд заасан нэхэмжлэл гаргах хугацааг (30 хоног) хэтрүүлсэн тул шүүх хэрэгсэхгүй болгох үндэслэл бий.
• Ээлжийн амралттай байхад нь ажлаас чөлөөлсөн гэх нэхэмжлэгчийн маргаан хугацаа хэтэрсэнтэй холбоотой биш тул дүгнэлт хийх шаардлагагүй.
• Хугацаа хэтрэхэд хүндэтгэн үзэх шалтгаан байсан талаар нотлох баримт байхгүй.
• Давж заалдах шатны шүүх хууль зөв тайлбарлаж, хуулийн шаардлагыг хангасан.