Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Б.Наранбатыг "Зам, тээврийн хөгжлийн төв" Төрийн өмчит үйлдвэрийн газрын захирлын ажлаас үндэслэлгүй чөлөөлсөн эсэх маргаан үүссэн.
• Нэхэмжлэгч: Б.Наранбат нь ажлаас чөлөөлсөн шийдвэрийг хууль бус гэж үзэж, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор болон өмгөөлөгчийн хөлс гаргуулах, нийгмийн даатгалд нөхөн бичилт хийлгэхээр нэхэмжилжээ.
• Хариуцагч: Төрийн өмчийн бодлого, зохицуулалтын газар нь нэхэмжлэгчийг Зам, тээврийн сайдын албан бичгийг үндэслэн гэрээний үүргээ зөрчсөн тул хуулийн дагуу чөлөөлсөн гэж маргажээ.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2016-11-08, Дугаар: 182/ШШ2016/01006
• Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоож, 9.440.900 төгрөгийн олговор гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгасан. Нэхэмжлэлийн бусад шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2017-01-23, Дугаар: 253
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн олговор тооцсон байдал, ажлаас чөлөөлсөн үндэслэлийг үнэлсэн нь буруу гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн олговорын хэмжээг 10.370.134 төгрөг болгон өөрчилж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, бичилт хийхийг даалгасан. Бусад заалтыг хэвээр үлдээсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.2.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2017-03-24, Дугаар: 253
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч болон Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч ажилгүй байсан хугацааны олговрыг дутуу тооцсон, хариуцагч ажлаас чөлөөлсөн нь хууль ёсны, гэрээний хугацаа дууссан тул ажилд эгүүлэн тогтоохгүй байх үндэслэлтэй гэж тус тус гомдол гаргасан.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалд өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоох, өмгөөлөгчийн хөлс гаргуулах шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, хариуцагчаас 10.364.323 төгрөг гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгасан. Нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Ажил олгогч нэхэмжлэгчтэй байгуулсан контрактын гэрээг цуцлахдаа үндэслэсэн Авлигатай тэмцэх газрын болон Зам тээврийн сайдын албан бичгүүдийг шүүхэд нотлох баримтаар гаргаж өгөөгүй.
• Зам тээврийн сайдын албан бичигт нэхэмжлэгчийг үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн гэх боловч Зам, тээврийн хөгжлийн төв ТӨҮГ-ын дүрэм болон контрактын гэрээний аль заалтыг зөрчсөн нь тодорхойгүй байсан тул ажлаас чөлөөлсөн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 41 дүгээр зүйлийг зөрчсөн байна.
• Контрактын гэрээний хугацаа 2016-04-10-ны өдөр дууссан бөгөөд нэхэмжлэгч энэ хугацаа дууссанаас хойш 1 сарын дараа нэхэмжлэл гаргахдаа эрх бүхий этгээд контрактыг дүгнээгүй талаар гомдоогүй.
• Зам, тээврийн хөгжлийн төв ТӨҮГ-ын захирлаар Б.Мандатыг томилсон тушаалын 2 дахь заалтыг хүчингүй болгох шаардлага гаргаагүй нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 25.2, 25.4-д нийцэхгүй байна.
• Иймд нэхэмжлэгчийг "Зам, тээврийн хөгжлийн төв" ТӨҮГ-ын захирлын ажилд эгүүлэн тогтоох шаардлага үндэслэлгүй.
• Ажилгүй байсан хугацааны олговрыг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69 дүгээр зүйлд заасны дагуу "цалин хөлс"-өөс тооцох бөгөөд 36.1.2, 69 дүгээр зүйлд зааснаар ажилгүй байсан бүх хугацаагаар тооцох ёстой.
• Нэхэмжлэгч 2015-10-08-наас 2016-04-10 хүртэл буюу 6 сар 2 хоног ажилгүй байсан тул энэ хугацааны олговрыг нийт 10.364.323 төгрөгөөр тооцсон.
• Өмгөөлөгчийн хөлс гаргуулах шаардлагыг Иргэний хуулийн 227.1-д заасныг баримтлан хэрэгсэхгүй болгосон.