📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Г.Нарантуяа "Монос хүнс" ХХК-д маркетинг борлуулалтын захирлаар ажиллаж байх хугацаандаа зохиогч, патентын эрхийг зөрчиж шинэ бүтээгдэхүүний шошгоны загварыг хийсэн тул хохирол учирсан гэж үзсэн. Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалж ажлаас чөлөөлсөн тушаал хуульд нийцэхгүй гэж нэхэмжилсэн.
- Нэхэмжлэгч: Г.Нарантуяа - хохирол төлөх үндэслэлгүй, сахилгын зөрчилд тооцогдохгүй байх хууль зүйн үндэслэлтэй, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговорт 13.210.000 төгрөг гаргуулахаар нэхэмжилсэн.
- Хариуцагч: "Монос хүнс" ХХК - хохирол учирсан, сахилгын шийтгэл зөв ногдуулсан, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож өгнө үү гэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, ажлаас үндэслэлгүй халагдсан болохыг тогтоолсон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Г.Нарантуяа
- Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалж ажлаас чөлөөлсөн тушаал хуульд нийцэхгүй, хохирол төлөх үндэслэлгүй гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4, 167.1.1.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Г.Нарантуяа
- Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалж ажлаас чөлөөлсөн тушаал хуульд нийцэхгүй, хохирол төлөх үндэслэлгүй гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.2 дахь заалтыг зөрчсөн гэж анхан болон давж заалдах шатны шүүх дүгнэхдээ Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.2 дахь заалтыг зөрчсөн гэж үзэх үндэслэл тогтоогдсонгүй.
- Нэхэмжлэгч Г.Нарантуяа ажлаас буруу халагдсан тухай гомдлоо ажил олгогчийн шийдвэрийг хүлээн авсан өдрөөс хойш нэг сарын дотор шүүхэд гаргах байтал хуульд заасан дээрх хугацааг хэтрүүлсэн нь хүндэтгэн үзэх шалтгаантай гэх үндэслэл тогтоогдоогүй.
- Анхан шатны шүүх хэрэгт авагдсан баримтад үндэслэн Г.Нарантуяагийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэхдээ Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 128.1.2, 129.2 дахь заалтыг зөрчөөгүй тул энэ шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн давж заалдах шатны шүүхийн магадлал Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4, 167.1.1-д нийцсэн байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух