Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Н.Жанцандорж Саусгоби Сэндс ХХК-д 2010 оноос засварчин механикчаар ажилд орж, 2015 онд засварын ахлах мастер хүртэл дэвшин ажиллаж байсан. 2015.12.07-ны өдөр компанийн захирлын тушаалаар орон тоо хасагдсан үндэслэлээр түүнтэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцалж, ажлаас халжээ.
• Нэхэмжлэгч: Саусгоби Сэндс ХХК-ийг үндэслэлгүйгээр ажлаас халсан тул ажилд эгүүлэн тогтоож, нөхөх ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх хэмжээний олговор гаргуулах, эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхийг хүссэн.
• Хариуцагч: Нүүрсний эрэлт буурснаас компанийн үйл ажиллагаа тасалдаж, орон тоог хасах арга хэмжээ авсан бөгөөд нэхэмжлэгчийн ажлын байрыг цомхотголын улмаас хассан. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.5-д заасан хугацаанд мэдэгдэн, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 42.1-д заасны дагуу цалин, олговор, тэтгэмж олгосон, даатгалын дэвтэрт бичилт хийж өгсөн тул нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2016-04-13, Дугаар: 102/ШШ2016/03019
• Шийдвэр: Н.Жанцандоржийг Саусгоби Сэндс ХХК-ийн засварын ахлах мастерын ажилд эгүүлэн тогтоож, хариуцагчаас 7,770,000 төгрөг гаргуулан олгож, эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг шилжүүлэн, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 128.1.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2016-07-01, Дугаар: 1274
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Тодорхойгүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
• Үндэслэл: Тодорхойгүй.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2016-11-28, Дугаар: 210/МА2016/01221
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Хариуцагч Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-д заасны дагуу орон тоо хасагдах үед хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах эрхтэй бөгөөд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.5-д заасны дагуу 45 хоногийн өмнө мэдэгдсэн тул шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн 2016 оны 04 дүгээр сарын 13-ны өдрийн 102/ШШ2016/03019 дүгээр шийдвэрийн тогтоох хэсгийн нэг, Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн 2016 оны 7 дугаар сарын 01-ний өдрийн 1274 дүгээр магадлалын тогтоох хэсгийн нэг дэх заалтын “...128.1...” гэснийг “...128.1.2...” гэж өөрчлөн, бусад заалтыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хариуцагч нь Н.Жанцандоржийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-д заасан үндэслэлээр халсан боловч Саусгоби Сэндс ХХК-д засварын ахлах мастерын орон тоо хасагдсан нь хэрэгт байгаа баримтаар нотлогдоогүй.
• Ажил олгогч нь нэхэмжлэгчид мэдэгдэл өгсөн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалтад нийцээгүй байна.
• Хариуцагчийн татгалзлыг нотлох баримтууд нь түүний татгалзлыг нотлоогүй.
• Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зохицуулалтыг баримтлаагүй байхад давж заалдах шатны шүүх дүгнэлт хийгээгүй нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2-т нийцээгүй тул шийдвэр, магадлалд өөрчлөлт оруулсан.