Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч С.Лхасүрэнг ажилд ороод гурван жилийн дараа орон тоо, бүтцийн өөрчлөлтөөр ажлаас чөлөөлсөн. Гэвч түүний орон тоонд өөр хүнийг гэрээгээр ажиллуулж эхэлсэн тул С.Лхасүрэн ажлаас үндэслэлгүй халагдсан гэж үзжээ.
• Нэхэмжлэгч: "Автотээврийн үндэсний төв" ТӨҮГ-ын хилийн тээвэр зохицуулагчийн ажилд эгүүлэн тогтоолгож, нийгмийн даатгал болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгэх, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах.
• Хариуцагч: Нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй. Ажилтныг ажиллуулах боломжгүй нөхцөл байдал (байрны асуудал, үйл ажиллагааны зардал өндөр, орлого бага) үүссэн тул тээвэр зохицуулагчийн орон тоог цөөрүүлж, хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2015-12-11, Дугаар: 101/ШШ2015/08676
• Шийдвэр: С.Лхасүрэнгийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2016-03-14, Дугаар: 518
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлгүй байна.
• Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийг ажилд нь эгүүлэн тогтоож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгэхийг даалгаж, ажилгүй байсан хугацааны цалин 4,324,528 төгрөгийг гаргуулж олгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2016-05-18, Дугаар: 00216
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч
• Гомдлолын шалтгаан: Орон тоог нэгээр цөөрүүлсэн бөгөөд нэхэмжлэгчид мэдэгдэх хугацааг өгсөн, бусадтай хөлсөөр ажиллах гэрээ байгуулж, шаардлагатай үед ажиллуулдаг.
• Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хариуцагч 2015 оны Б/298 дугаар тушаалаар нэхэмжлэгчийг "ажлын байрыг цөөрүүлсэн" үндэслэлээр халсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцээгүй.
• Хариуцагч бүтцийг 2015 оны 04 дүгээр сарын 01-ний өдрийн Б/81 дүгээр тушаалаар 14 орон тоотой баталсан боловч 45 хоногийн дараа Б/176 дугаар тушаалаар 13 орон тоотой болгож өөрчилсөн шалтгаанаа шүүхэд тайлбарлаагүй.
• Б/176 дугаар тушаал нь нэхэмжлэгчийг ажлаас халсан тушаалын үндэслэл болоогүй тул хариуцагчийн тайлбар баримтаар нотлогдоогүй.
• Б/176 дугаар тушаалд заасан, Төрийн өмчийн хорооны 2015 оны 298 дугаар тогтоол хэрэгт байхгүй байна.
• Ажил олгогчийн 2015 оны Б/298 дугаар тушаал Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-д нийцээгүй.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36.3 дахь хэсгийн зохицуулалт нь орон тоо "хасагдсан" тохиолдолд хамаарах бөгөөд орон тоо "цөөрүүлсэн" тохиолдолд хэрэглэгдэхгүй. Ажил олгогч нэхэмжлэгчийг орон тоо цөөрүүлсэн гэж халсан тул энэ заалт хэрэглэгдэхгүй.