📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Баян-Өлгий аймгийн Статистикийн хэлтэс Н.Ерланыг өрхөд суурилсан нийгэм эдийн засгийн судалгааны хөдөөгийн тоологч-судлаачийн ажлаас чөлөөлсөн тухай
- Нэхэмжлэгч: Н.Ерлан - ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг эс зөвшөөрч, эгүүлэн тогтоолгохыг хүсч
- Хариуцагч: Баян-Өлгий аймгийн Статистикийн хэлтэс - орон тоо хасагдсан, ажилтны тоо цөөрсөн тул нэхэмжлэлийг зөвшөөрөөгүй
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Н.Ерланыг ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг эс зөвшөөрч, эгүүлэн тогтоолгохыг шийдвэрлэсэн
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.3-т зааснаар нэхэмжлэгч тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн болохыг дурдаж, шүүхийн шийдвэрийг өөрчилж хүсч
- Шийдвэр: Шүүхийн шийдвэрийн Тогтоох хэсгийн 2 дахь заалтыг өөрчилж, хариуцагчаас 70 200 төгрөг гаргуулж, төрийн сангийн дансанд оруулж шийдвэрлэсэн
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, 60.1, 167.1.2
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүхийн шийдвэрт хөндлөнгөөс нөлөөлж, шүүгчийн ёс зүйн зөрчил гаргаж, төрийн ашиг сонирхол зөрчигдсэн гэж үзэж гомдол гаргасан
- Шийдвэр: Хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхиж, шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-т зааснаар ажил олгогч нь орон тоо хасагдсан, ажилтны тоог цөөрүүлсэн бол өөрийн санаачилгаар хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах эрхтэй байна
- Хариуцагч нь нэхэмжлэгч Н.Ерлантай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан тул түүнтэй хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцаа үүсгэсэн
- Хариуцагчийн гомдлыг үндэслэлтэй гэж үзэх боломжгүй тул шүүх хэвээр үлдээсэн
- Доод шатны шүүх хуульд заасан журмын дагуу хэрэг хянан шийдвэрлэсэн, эрхийг хязгаарласан, зөрчсөн алдаа гаргаагүй байна