📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Ц.Чинзориг нь Хөгжлийн банкны гүйцэтгэх захирлын тушаалаар ажлаас халагдсаныг шүүхээр шийдвэрлүүлж, ажилд эгүүлэн тогтоогдож, ажилгүй байсан хугацааны нөхөн олговор 12.510.997 төгрөгийг авсан. Шүүхийн шийдвэр гарснаас хойш, ажилд эгүүлэн томилогдох хүртэлх хугацаанд ажилгүй байсан тул уг хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний нөхөх олговрыг нэхэмжилсэн.
- Нэхэмжлэгч: Ц.Чинзориг нь 2015.02.11-нээс 2016.01.12-ны хоорондох ажилгүй байсан хугацааны цалинд тэнцэх 39.046.673 төгрөг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын нөхөн бичилт хийлгэхийг шаардсан.
- Хариуцагч: Монгол Улсын Хөгжлийн банк нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хүлээн зөвшөөрөхгүй бөгөөд урьд нь шүүхийн шийдвэрээр төлбөр төлсөн тул дахин нэхэмжлэх нь үндэслэлгүй гэж маргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2016-03-31, Дугаар: 101/ШШ2016/02858
- Шийдвэр: Монгол Улсын Хөгжлийн банкнаас 38.822.926 төгрөг гаргуулж Ц.Чинзоригт олгож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.1, 46.2.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2016-05-25, Дугаар: 1028
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг буруу гэж үзэж, гомдол гаргасан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Анхан шатны шүүх хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2016-09-12, Дугаар: 560
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Уг асуудлыг өмнө нь шүүх шийдвэрлэсэн бөгөөд ажилгүй байсан хугацааны олговор төлөгдсөн байхад дахин нэхэмжлэх нь үндэслэлгүй, цалин хөлсийг буруу тооцсон гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр, давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Ц.Чинзориг нь өмнө нь ажилгүй байсан хугацааны нөхөн олговор 12.510.997 төгрөгийг шүүхийн шийдвэрээр авсан нь анхан шатны шүүхийн шийдвэр гарснаас хойш, ажилд эгүүлэн томилогдох хүртэлх хугацааны цалинтай тэнцэх хэмжээний олговрыг шаардахад саад болохгүй.
- Нэхэмжлэгчийн 2015.02.11-ний өдрөөс 2016.01.12-ны өдөр хүртэлх хугацааны цалингийн шаардлагыг өмнө нь шүүх шийдвэрлэж байгаагүй.
- Хоёр шатны шүүх ажилтны цалинг хэрэгт байгаа баримтын хэмжээнд тодорхойлж, хариуцагчийн төлбөрийн хэмжээг тогтоосон нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөрчөөгүй.
- Шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуульд заасан журмын дагуу явуулсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух