Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Б.Оюунгэрэл "Зорчигч тээврийн нэгтгэл" ОНӨААТҮГ-т ажлаас халагдсаны 5 сарын хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх тэтгэмж 2.920.195 төгрөг гаргуулах тухай нэхэмжлэлийн шаардлагыг гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: Б.Оюунгэрэл - "Автобус-1" ОНӨААТҮГ-ын мөнгө хураагчийн ажилд 6 жил ажилласан тул хамтын гэрээний 3.7 дэх заалтын дагуу 6 сарын тэтгэмж авах ёстойгоос 1 сарын тэтгэмж л олгогдсон тул 5 сарын тэтгэмж гаргуулах шаардлагыг гаргасан.
• Хариуцагч: "Зорчигч тээврийн нэгтгэл" ОНӨААТҮГ - хамтын гэрээг мөрдөхгүй, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож өгнө үү гэсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хариуцагчаас 2.920.195 төгрөг гаргуулан нэхэмжлэгч Б.Оюунгэрэлд олгоно.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 18.1.1, 128.1.9.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хууль буруу хэрэглэсэн, хэт нэг талыг барьсан тул.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтын "18.1.1, 128.1.9" гэснийг "42.1, 128.1.1" гэж өөрчилсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 42.1, 128.1.1.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлал нь маргааны харьяаллын хувьд буруу байсан тул.
• Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалын тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтын "128.1.1" гэснийг "128.1.11" гэж өөрчилсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 42.1 дэх заалтын дагуу ажлаас халагдсан ажилтанд нэг сар, түүнээс дээш хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх тэтгэмж олгоно.
• Хамтын гэрээний 3.7 дэх заалтын дагуу 6-10 жил ажилласан ажилтанд 6 сарын дундаж цалин хөлстэй тэнцэх тэтгэмж олгоно.
• Анхан шатны шүүх нь нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хангах зохицуулалтыг зөв тайлбарласан боловч шаардлагыг хангах хуулийн зохицуулалтыг тогтоох хэсэгтээ буруу баримталсан.
• Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрт Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.1 гэж өөрчлөлт оруулсан нь маргааны харьяаллын хувьд буруу байсан.