📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ч.Г нь "Автобус нэг" ОНӨААТҮГ-т 12 жил ажиллаад өндөр насны тэтгэвэрт гарахдаа хамтын гэрээнд заасан тэтгэмжийг дутуу олгосон тул нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Ч.Г нь "З" ОНӨААТҮГ-аас 5.779.896 төгрөгийн дутуу олгогдсон тэтгэмжийг гаргуулахыг хүссэн. Учир нь хамтын гэрээний 8.5-д зааснаар 12 сарын цалинтай тэнцэх тэтгэмж олгох байтал 1.612.500 төгрөг олгосон.
- Хариуцагч: "З" ОНӨААТҮГ нь нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй. Учир нь "Автобус-1" ОНӨААТҮГ татан буугдаж, "З" ОНӨААТҮГ байгуулагдсан тул хуучин хамтын гэрээ хүчингүй болсон. Шинэ хамтын гэрээ байгуулах хэлэлцээр ҮЭХ-ноос болоод гацаанд ороод байна.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2017-06-20, Дугаар: 183/ШШ2017/01452
- Шийдвэр: "З" ОНӨААТҮГ-аас 4.837.500 төгрөгийг гаргуулж, Ч.Г-д олгож, нэхэмжлэлийн шаардлагаас 942.396 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 42.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2017-09-04, Дугаар: 1971
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх тэтгэмжийн хэмжээг буруу тогтоосон.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг өөрчилж, "З" ОНӨААТҮГ-аас 5.779.896 төгрөгийг гаргуулж, Ч.Г-д олгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 5.2.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2017-12-14, Дугаар: 00251/2017
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүх хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, нотлох баримтыг тал бүрээс нь үнэлээгүй. Хамтын гэрээ хүчингүй болсон.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалын тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтыг өөрчилж, магадлалын бусад хэсгийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- "Автобус-1" ОНӨҮГазрын эрх залгамжлагч нь "З" ОНӨААТҮГазар тул хуучин байгууллагын хамтын гэрээг хэвээр мөрдөнө.
- Хамтын гэрээнд "нэмэлт өөрчлөлтийг бүртгүүлснээр гэрээ хүчин төгөлдөр болох бөгөөд гэрээний аль нэг тал санаачлан хамтын гэрээнд нэмэлт өөрчлөлт оруулах болон шинээр батлагдах хүртэл хугацаагаар хүчин төгөлдөр мөрдөгдөнө" гэж заасан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 16.4-т нийцнэ.
- Нэхэмжлэгчид 12 сарын цалинтай тэнцэх хэмжээний тэтгэмж олгох нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 18.1.1, 42.1 болон хамтын гэрээний 8.5-д нийцнэ.
- Анхан шатны шүүх тэтгэмжийн хэмжээг буруу тогтоосныг давж заалдах шатны шүүх залруулсан нь зөв.
- Хяналтын шатны шүүх давж заалдах шатны магадлалд хууль хэрэглээний өөрчлөлт оруулсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 18.1.1, 42.1-т нийцнэ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух