📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: "Х" ХХК-д холбогдох нэхэмжлэгч Р.Д-ийн ажилгүй байсан хугацаанд өмнө авч байсан цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 18,639,160 төгрөг гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн тооцуулж бичилт хийхийг даалгуулах тухай нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: Р.Д - "Х" ХХК-аас 2022.04.06-2023.07.24 хүртэл ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсөө гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн тооцуулах, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 251,146 төгрөгийг гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Хариуцагч: "Х" ХХК - нэхэмжлэгчийн шаардлагыг зөвшөөрч маргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагч "Х" ХХК-аас 2022.04.06-2023.07.24 хүртэл ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 18,639,160 төгрөг гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн тооцуулах, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 251,146 төгрөгийг гаргуулах тухай шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1, Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 6.2, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.2, 60.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Р.Д
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсөө тооцсон 2022.04.06-2023.07.24 хүртэлх хугацааг 2022.04.06-2023.06.13 хүртэл болгож, олговорт 18,639,160 төгрөгээс 1,519,700 төгрөг гаргуулах, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 251,146 төгрөгийг 39,265 төгрөг болгож өөрчилсэн нь буруу гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн 1, 2, 3 дахь заалтыг өөрчилж, бусад заалтыг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.4, 172.2.1, 172.2.3.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Р.Д
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрт ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсөө тооцсон 2022.04.06-2023.07.24 хүртэлх хугацааг 2022.04.06-2023.06.13 хүртэл болгож, олговорт 18,639,160 төгрөгээс 1,519,700 төгрөг гаргуулах, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 251,146 төгрөгийг 39,265 төгрөг болгож өөрчилсэн нь буруу гэсэн.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгч Р.Д, өмгөөлөгч Б.М нарын гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч Р.Д-ийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох тухай нэхэмжлэлийг анхан шатны шүүх нь шүүхийн шийдвэрээр нэгэнт тогтоогдсон буюу нийтэд илэрхий үйл баримт хэрэг хянан шийдвэрлэхэд холбогдолтой байвал түүнийг дахин нотлохгүй гэх хуулийн заалтыг үл хэрэгссэн.
- Нэхэмжлэгч Р.Д-ийн ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсөө нэхэмжилж байгааг ажилд эгүүлэн тоггоох нэхэмжлэлийн шаардлагаас тэс өөр ангид буюу өөр эрх зүйн маргаан хэмээн гэж дүгнэх боломжгүй.
- Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрт ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсөө тооцсон 2022.04.06-2023.07.24 хүртэлх хугацааг 2022.04.06-2023.06.13 хүртэл болгож, олговорт 18,639,160 төгрөгээс 1,519,700 төгрөг гаргуулах, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 251,146 төгрөгийг 39,265 төгрөг болгож өөрчилсэн нь буруу гэсэн.
- Нэхэмжлэгч Р.Д-ийн 2022.03.25-ны өдөр гаргасан ажилдаа орох хүсэлтийг ажил олгогч шийдвэрлээгүй бол тухайн цаг хугацаанд энэ асуудлыг шийдвэрлүүлэх, улмаар цалин хөлсөө мөн шаардах боломжтой байсан боловч нэхэмжлэгч идэвхитэй үйлдэл хийж энэ эрхээ хэрэгжүүлээгүй, улмаар 10 сарын дараа дахин ажил олгогчид хандсан байдалд өөрийн буруу нөлөөлсөн гэж үзэхээр байна.
- Нэхэмжлэгч Р.Д-ийн 2022.04.06-ны өдрөөс эхлэн Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1-д зааснаар өмнө авч байсан цалин хөлстэй тэнцэх олговор шаардах эрхтэй гэж үзсэн нь хэргийн баримтад үндэслэгдээгүй байна.